白银区公园路街道纪工委：“N+三个一”强化监督执纪 助力工作推进

为进一步发挥基层纪检监察监督职能，白银区公园路街道纪工委立足职责定位，改进工作办法，探索实行“N+三个一”工作法，对街道党工委、办中心队所、社区开展分级监督、分类监督，推动各项工作任务落实到位。

“N”种方式，即通过警示教育、“三重一大”事项监督、谈话提醒等方式加强对街道“一把手”行权履职的监督。通过走访群众、查阅工作资料、驻点接访等方式对社区“一把手”进行日常监督，推动各级“一把手”主动落实责任，发挥头雁效应。

建立“一档”，为街道28名班子成员、站所长和其他副科级以上干部及社区书记建立完善廉政档案，动态更新个人有关事项，查找廉政风险点；依据不同岗位，有针对性开展廉政谈话，督促落实主体责任和“一岗双责”，做到早提醒早发现早纠正。

绘制“一图”，聚焦街道每月中心工作、重点工作，逐月列出监督重点，街道各办中心所队梳理制定“小微权力”清单，并结合工作职责、权力权限和各项制度进行梳理归纳，编制工作运行流程图48个，下发至各社区监委会，实现监督事项精准、程序公开透明。

编制“一网”，统筹社区监委会监督力量，加强日常培训，经常性组织开展联合监督、交叉检查，进一步延伸监督触角，建立完善全覆盖监督网。2023年以来，通过实地监督、查阅账册、入户走访等方式共开展监督检查40余次，对违反劳动纪律12人进行通报批评，下发督查通报2期。

下一步，公园路街道纪工委将持续完善“N+三个一”工作法，坚持以工作“扎实”带动责任“落实”，切实加强对街道日常工作的监督，以强有力的监督推动街道党风廉政建设和反腐败工作走深走实。