白银市纪委监委扎实开展“六严六提升”行动 持续深化规范化、法治化、正规化建设

今年以来，白银市纪委监委在全市纪检监察机关开展“严学习、提升政治能力，严教育、提升纪法素养，严标准、提升办案质量，严措施、提升效率效能，严制度、提升规范水平，严监管、提升作风形象”行动，全面提升纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平，着力推动全市纪检监察工作高质量发展。

以“学”固根基，持续提升能力素养。建立机制深学习。严格落实“第一议题”制度，健全“五学联动”机制，组织召开市纪委常委会会议20次、理论学习中心组会议8次，跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，及时掌握党中央和省、市委重要决策部署，全面把握发展大局，找准角色定位，在服务中心大局中彰显担当作为。贯通融合强警示。以党纪学习教育为契机，组织干部深入学习党纪党规、法律法规和纪法业务知识，统筹运用典型案例通报和纪检监察干部违纪违法案例开展警示教育，赴白银区党员干部警示教育基地参观警示教育室、观看警示教育微电影、重温入党誓词、签定廉洁承诺书，教育引导纪检监察干部真正从心底把纪律规矩立起来、严起来。全员练兵提能力。组织干部“多岗位练兵”，让更多的干部在监督检查、审查调查、巡视巡察和公文起草等实战实训中提升能力。常态化开展全员培训，举办纪法知识、保密工作等专题培训，全面增强斗争精神、提升斗争本领。今年以来，开展线下培训344人次，线上培训120人次，“以案代训”49人次。

以“干”促落实，持续提升工作质效。坚持严要求部署。以“六严六提升”行动为引领，组织召开市纪委监委2024年度机关部室组和各县（区）纪委监委工作务虚会，以“清单化管理、项目化推进”为抓手，将加强基层监察监督、群众身边不正之风和腐败问题集中整治等专项工作纳入《全市2024年党风廉政建设和反腐败工作重点任务分工方案》《市纪委常委会2024年工作要点》一体推进，确保各项工作按既定目标有力落实。坚持常态化调度。建立市纪委常委会“1+1”调度模式，即每次常委会会议专题听取1个部室和1个派驻（出）机构工作汇报，分管常委、副书记和书记依次进行点评，督促指导各部组切实将重点工作扛在肩上、抓在手上。印发《关于进一步加强督办工作的通知》，健全年度重点工作和专项工作“一月一调度、一月一督办”机制，每月清点汇总各部室组上月工作任务完成情况，市纪委监委主要负责人牵头调度、班子成员各负其责、各部室组负责人一线落实，下发《工作提示》《督办通知》17份，督促各部室组不折不扣、高质高效推动各项任务落地。坚持高标准推进。坚持问题线索办理全流程高标准严要求，深化信访分析研判，强化案件监督管理，全面提升线索核查能力和案件查办效率。1-6月，受理信访举报1033件次，处置问题线索888件，立案392件，给予党纪政务处分312人，涉嫌职务犯罪移送检察机关17人；查处“四风”问题276件439人，给予党纪政务处分125人；查处群众身边不正之风和腐败问题206件302人，给予处分94人，留置8人；常态化纵深推进“三抓三促”行动，受理并督办社会监督意见52件，办结42件，推动解决问题36个，跟进督促各县区、市直有关部门清偿企业群众欠款1.3亿元。

以“严”抓队伍，持续提升作风形象。优化流程促规范。着眼系统集成、规范高效，制定印发《关于进一步规范市纪委监委机关、派驻（出）机构请销假及外出报告的通知》《带头落实习惯过紧日子要求九项措施》等文件，对请示报告、文件制发、文书起草、请销假、机关管理、督查督办等进行规范，着力提升正规化水平。严管严治见真章。带头发扬彻底的自我革命精神，结合常态化纵深推进“三抓三促”行动，持续整治思想上、作风上、廉洁上、严管上存在的问题，坚决防止“灯下黑”。完成对5个市纪委监委派驻机构、2个市属企事业单位纪检机构的内部督察，查阅各类资料300余份，开展个别谈话14人次，发现并督促整改问题35个，受理处置纪检监察干部问题线索7件，处理3人。健全机制管长远。将“六严六提升”行动作为一项系统工程，建立健全行动成果转化机制，及时固化好做法、总结好经验，全面梳理委机关56项工作制度，谋划编印《纪检监察工作规范指引》，制作包含综合办公、信访举报、线索管理、谈话函询、初步核实、立案审查调查、案件审理、党风廉政意见回复等工作流程图，引导广大纪检监察干部保持“严、深、实、细、快”的工作作风，努力做遵规守纪的标杆、自我革命的表率。