平川：盯紧“关键少数” 提升监督实效

“旱坪川电灌工程管理局原负责人严重违纪违法，给予开除党籍、开除公职处分......”这是平川区干部警示教育大会上“一把手”监督成效的一个典型案例，给全区党员干部以深深的警醒。

近年来，为破解“一把手”和领导班子监督难题，平川区纪委监委结合工作实际，从监督重点、提醒谈话、警示教育、分析研判等方面入手，开展对“一把手”全方位、多层次、常态化的监督，进一步压紧压实管党治党的政治责任，完善监督体系，提高对“关键少数”的监督质效。2019年以来，共查办区委管理“一把手”案件11件，处分11人。

平川区认真落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，聚焦“五个强化”，加强对各乡镇街道、各部门单位“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任、执行民主集中制、依规依法履职用权等情况的监督，推动“一把手”和领导班子成员严于律己、严负其责、严管所辖。紧盯决策、执行等关键环节,加强权力监督，督促各乡镇街道、部门单位健全领导班子议事决策规则和“三重一大”决策机制，严肃查处个人专断、搞“一言堂”等问题。

进一步完善谈心谈话、情况专报、政治生态研判等方式方法，充分营造“敢于监督、善于监督、乐于接受监督”的良好氛围，督促同级党委领导班子落实好主体责任、履行好“一岗双责”，推动主体责任和监督责任的良性互动、贯通协同。2024年，对40余名单位“一把手”进行谈心谈话，对新提拔干部岗前谈话3次108人，教育引导他们坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。

把处置问题线索作为开展监督的重要方式，深入分析研判各单位“一把手”和领导班子其他成员的问题线索，严格程序，规范处置。对一般性问题的反映，及时谈话函询，让干部把问题讲清楚；对严重违纪违法问题的反映，深入进行核查。

“我们会持续加大‘关键少数’的监督力度，督促他们始终牢记初心使命，把稳廉洁从政的“方向盘”，筑牢拒腐防变的‘铜墙铁壁’。”平川区纪委监委相关负责人说道。（供稿：吴文莉）