靖远：严字当头 打造纪检监察铁军”

靖远：严字当头 打造纪检监察铁军”

“新的岗位，新的起点，希望大家今后永葆党员本色，不断提高依规依纪依法履职能力，练就硬脊梁、铁肩膀、真本事……”日前，靖远县纪委监委对新入职纪检监察干部进行集体廉政谈话，帮助纪检监察干部扣好“风纪扣”。

坚持逢进必谈、逢提必谈，紧抓纪检监察干部入职、调动、提拔等关键节点开展廉政谈话，讲清责任使命、纪律规矩和履职要求，划红线、明底线，是县纪委监委加强教育管理监督纪检监察干部的重要举措之一。

据悉，今年以来，靖远县纪委监委坚持把教育、管理、监督纪检监察干部作为一项系统性、长期性工作来抓，从政治教育、能力素质、日常监督等方面着手，从严从实把好纪检监察干部政治关、能力关、廉洁关，护航纪检监察干部健康成长。

县纪委监委严格落实“第一议题”和理论学习中心组等学习制度，以学理论、学纪律、学法规、学业务为重点，深化运用班子成员领学、党总支督学、党支部研学、党小组促学、党员自学“五学联动”模式，着力提升学习质效。围绕监督检查、审查调查、案件审理、巡视巡察等核心业务，创新举办综合能力提升培训班、开展“干部轮流上讲台，我的业务我来讲”活动，营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围，助力纪检监察干部充电蓄能。今年以来，共召开理论学习中心组会议9场次，研讨交流9次，干部例会集中学习18场次,举办素质提升班1次。

刀在石上磨，人在事上练。针对纪检监察干部履职短板弱项，该县纪委监委采取“新老结对”培养模式，手把手传授工作方法、面对面分享办案“技巧”、实打实锤炼工作作风,全面提升纪检监察干部业务能力和实战本领；坚持把旁听庭审与业务工作贯通融合，常态化组织纪检监察干部旁听案件庭审，将庭审现场变成纪法教育课堂、业务培训课堂，着力补齐业务短板，不断增强纪检监察干部法律意识、证据意识、程序意识。

除注重干部业务能力提升外，县纪委监委牢固树立“监督者首先要接受监督”的理念，综合分析各室(中心)、派驻（出）纪检监察组岗位廉政风险，运用信访受理，点对点谈心谈话等多种方式，摸准纪检监察干部勤政廉政情况，截止目前，谈心谈话 90人次。同时，围绕个人基本情况、主要社会关系情况、受过处分情况、拥有房产机动车辆等方面情况，采用“年度更新+随时补充”进行动态更新全县纪检监察干部廉政档案，全方位记录纪检监察干部“廉洁轨迹”，强化对纪检监察干部的内部监督。

此外，县纪委监委坚持从细处着眼、从实处入手，充分发挥党支部、工会、妇联的桥梁和纽带作用，组织观看红色电影、参观爱国主义教育基地、开展“逐梦新时代 活力绽芳华”趣味运动会、“清风颂 润廉洁 砺初心”分享读书会等活动，缓解纪检监察干部工作压力，放松身心，增强干部队伍的凝聚力、向心力。（白银平）