靖远：上好履新“第一课” 系好廉洁“第一扣”

靖远县纪委监委坚持前移监督关口，通过“谈、警、考、签、审”五字工作法加强对新任县管领导干部的教育、监督和管理，助力新任领导干部担当立行、清廉立身，引导新任领导干部筑牢理想信念根基，上好履新“第一课”。

“谈”字为先抓思想。坚持把廉洁谈话作为加强新任领导干部监督的重要举措，通过纪委书记和新任领导干部“面对面”谈话的方式，把纪律规矩、履职要求“讲”在前面，把警钟“敲”在任前，引导新任领导干部严格履行好管党治党政治责任，切实做到明责于心，担责于肩，履责于行。   

“警”字高悬强震慑。充分发挥警示教育强震慑固防线的作用，筛选具有针对性的警示教育片，组织新任领导干部集体观看。通过一个个真实鲜活的典型案例、一段段现身说法的忏悔语录，深度透视片中领导干部“破纪”“破法”的心路历程，警示新任领导干部把违纪违法的血泪教训转化为知敬畏、存戒惧、守底线的思想自觉和行动自觉。

“考”字常抓树规矩。严格落实“逢提必考”的要求，紧紧抓住新任领导干部这个“关键少数”，坚持把新任领导干部廉政知识测试作为把好领导干部廉洁从政“第一关”的重要举措，通过廉政知识测试推动党员干部加强党纪法规学习理解，强化纪律意识、规矩意识和廉洁从政意识，达到以考促学、以考促知、以考促行、以考促廉的目的。

“诺”字为信促履责。坚持以签字承诺的方式，推动新任领导干部履职尽责、廉洁从政。组织新任领导干部任职单位“一把手”签订《主要负责人履行干部管理责任书》，就落实“主体责任”郑重作出承诺，督促“一把手”严于律己、严负其责、严管所辖。组织新任领导干部签订《廉政勤政承诺书》，就遵守党章党纪和法律法规、贯彻落实“一岗双责”、正确行使职权等方面郑重作出承诺，督促新任领导干部以忠诚之心承诺、以尽责之行践诺，真心实意为群众谋利益，使群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

“审”字为要把关口。坚持把党风廉政意见回复作为干部日常监督重点，通过建立规范统一的审查程序，细化审核内容、处理办法，采取归口管理、层层把关、分类审核、统一回复的方式，对干部选拔任用、晋级晋升等进行严格“廉政体检”，有效防止干部“带病提拔、带病上岗”。 

去年以来，县纪委监委先后组织174名新任领导干部进行任前廉政审查、廉政谈话、廉政知识测试、签订承诺书，观看警示教育片。