会宁：约谈“一把手”营造风清气正氛围

“‘一把手’和班子成员作为一个单位的关键少数，要明确职责、首当其冲，必须将作风建设一抓到底、毫不松懈。”在国庆前夕，县纪委监委驻县委办公室纪检监察组对驻在部门班子开展约谈，推动驻在部门把节日期间正风肃纪工作摆在突出位置，推动作风建设持续走深走实。

“我们采取“一对一”谈话模式，引导教育“一把手”带头执行廉洁自律各项规定，加强对本单位本部门党员干部教育管理监督。”县纪委监委党风政风监督室负责人表示。县纪委监委将“一把手”、班子成员及重要岗位人员作为监督重中之重，紧盯关键节点、关键环节等打出主动约谈、提示提醒、监督检查“组合拳”，推动“关键少数”扛起全面从严治党政治责任，释放全面从严、一严到底的强烈信号。

今年以来，县纪委监委对“一把手”、班子成员及重要岗位人员开展约谈963人次，制发纪检监察建议12份，以实打实的监督举措推动中央八项规定精神落地生根、常态长效。

“在纠治“四风”问题上，我们始终保持“零容忍”高压态势。”县纪委监委相关负责人表示，县纪委监委将进一步深化“关键少数”监督精度，确保压力传导到底，推动责任落实到位，特别是紧盯节日期间“四风”问题新动向，加大监督检查力度，对顶风违纪行为，坚持露头就打、快查严处，切实维护风清气正的良好环境。