白银：开展内部督察 锻造纪检监察铁军

“这个问题整改到位了吗？有没有 ‘旧病复发’的情况？”近日，白银市纪委监委纪检监察干部监督室的同志再次走进县区纪委监委办公区，对照问题整改台账，逐一检查整改落实情况。

从今年年初开始，市纪委监委在全市纪检监察系统开展内部督察，这场纪检监察系统内“政治体检”，覆盖全市5个县区，延伸至15个乡镇（街道）纪委，截至目前，共发现问题123个。

为推动整改见底见效，市纪委常委会专题审议内部督察报告，明确各县区纪委监委主要负责同志为第一责任人，逐层级传导压力、压实责任。

走进会宁县纪委监委办公室，干部们正对照问题清单、任务清单、责任清单，逐项整改销号。“‘三张清单’就像一张精准的‘施工图’，让我们整改有方向、有抓手、有依据，各个整改环节可以有序推进。”一位干部对整改工作深有感触。

在整改“治病”的基础上，全市纪检监察机关坚持用制度“强身”，创新制定38项机制，推动制度优势进一步转化为整改成效。

靖远县纪委监委针对案件质量评查机制不完善的问题，建立“查-审-评-反-改”全流程工作机制，通过集中评查、交叉评查，实现案件质量全面提升。景泰县纪委监委聚焦以案促改工作中可能存在的责任虚化、衔接不畅等问题，从制度机制层面破题，制定《常态化推进以案促改促治工作办法》，明确各部门职责分工，构建起分工负责、协同联动、闭环管理的工作新格局。会宁县纪委监委对《财务管理制度》进行全面升级，规范细化报销签批、预算编制、资产管理等环节审批权限，逐一厘清财务监管“模糊地带”。平川区纪委监委制定《机关公文收发管理制度》，推动机关公文处理规范化、制度化、科学化。白银区纪委监委量身定制《纪检监察干部从业规范》，为干部行权履职划出“行为边界”，提供“操作指南”。

“一剂剂‘良方’对症施治，一项项制度补短强基。目前123个问题已完成整改122个，整改率达到99%。”市纪委监委主要负责人表示，下一步将持续巩固整改成果，扎实推进“三化”建设年行动，把‘政治体检’成效转化为锻造忠诚干净担当纪检监察铁军的强大动力，推动全市纪检监察工作高质量发展。（供稿 张涛 编辑 达小强）