靖远:暖心回访受处分人员92人次
来源:靖远县纪委监委 | 日期:2025-11-20 08:48:45
“之前总觉得受了处分抬不起头,没想到组织还这么关心我,今后我将严于律己,认真履职尽责,用优异成绩回馈组织的鼓励和关爱。”这是白银市靖远县纪委监委干部和一名受处分干部谈心谈话的一幕。
处分不是目的,对受处分干部既不能“一处了之”,也不能“一棒子打死”,帮助回访对象“轻装前行”才是根本。
今年以来,靖远县纪委监委始终秉持“惩前毖后、治病救人”方针,把回访教育作为“暖心工程”,通过有温度、有力度、有精度的回访教育,推动受处分干部从“有错”向“有为”转变,让纪律约束既有力度更有温度。今年以来,全县共开展回访教育92人次。
精准画像才能“对症开方”。回访前,县纪委监委工作人员通过查阅案件卷宗、听取办案人员意见、与所在单位党组织主要负责人、乡镇纪委书记或派驻纪检监察组负责人沟通等方式,了解其错误性质、处理处分种类、违纪违法情节和岗位特点、工作表现、性格特点、思想状况,对其精准“把脉”,形成个人画像,按照“一人一策”量身定制回访方案,确保回访教育既能点准“病灶”,又能给出“药方”。同时,积极与人社、组织等相关部门对接,认真督查党纪政务处分执行情况,坚决杜绝在纪律处分决定执行中“打白条”“打折扣”。
分层分类开展回访教育是县纪委监委的一特色做法。回访时,该县纪委监委针对不同的违纪类型,分层分类、有所侧重地开展回访。对于存在错误认识的,做好政策解释,帮助其正确对待纪律处分;对作风松懈的及时提醒敲警钟,督促整改;对消极悲观的多肯定激励,开展心理疏导,点燃工作热情;对有合理诉求的耐心倾听、全力协调,真正让回访教育既触及思想灵魂,又解决实际问题。
回访教育不能一“访”了之。回访后,县纪委监委注重运用回访结果,根据回访和日常工作了解情况,对受处分人员态度表现、工作成绩等情况作出客观评价,建立回访档案。对表现突出的干部,及时向同级党委和组织部门反馈,真正帮助受处分干部从“有错”变“有为”。今年以来,已有8名回访中表现突出、群众认可度高的受处分干部,在处分影响期满后被提拔、进一步使用。


