平川：把好用人“第一关”，守好提拔“廉洁门”

“该同志正被平川区纪委立案审查，持异议；对其他 50 名同志提拔或进一步使用，不持异议。” 近期，一份态度鲜明、结论精准的党风廉政意见复函，从平川区纪委监委迅速发出，为组织选人用人提供了明确纪律参考。

近年来，平川区纪委监委立足监督执纪问责职能定位，将党风廉政意见回复作为干部选拔任用的“必经体检”，通过机制创新破题、标准细化提质、逐级把关增效，推动廉政审查从“形式化走过场”向“实质性严把关”深度转变，让每一份复函都成为经得起实践检验的“廉洁背书”，为干部选拔任用、评优评先、表彰奖励等工作筑牢坚实纪律屏障。  

在党风廉政意见回复审查中，区纪委监委严格落实工作部署，案件监督管理室明确受理范围、工作程序及工作要求，以规范化、精准化、高效化的工作举措，重点围绕党纪政务处分、诫勉谈话、立案审查等内容进行审查，做到受理规范、专人负责、统一回复、高效运转，为组织选人用人、评优评先等事项提供真实准确的参考。

今年以来，平川区纪委监委已实现职务调整、评先选优、职级晋升等领域廉政审查 “全覆盖”，累计回复廉政意见 5834 人次，对存在廉政风险的 26 人次果断提出暂缓或不宜使用意见，以“零容忍”态度坚决遏制“带病提拔”“带病上岗”“带伤评优”等问题，让廉洁成为干部队伍最鲜明的底色。 

“廉政审查是选人用人的‘第一道防线’，容不得半点马虎。” 平川区纪委监委主要负责人表示，将持续以严的标准、实的举措、硬的作风，严把审查流程关、事实核查关、意见出具关，确保廉政审查意见全面、客观、公正，真正把好干部选出来、用起来，为全区高质量发展锻造忠诚干净担当的骨干力量。（供稿：杨信）