白银：因人因岗因时谈话提醒 筑牢干部履职“警戒线”

“这次谈话很全面很深刻，让我们备受警醒，为我们筑牢了廉洁防线。”近日，白银市纪委监委组织的新任市管领导干部集体廉政谈话会后，一位干部如是说。

今年以来，市纪委监委持续强化党员干部廉洁教育，建立“集体谈+个别谈”“任职谈+提醒谈”的立体化工作机制，聚焦谈话对象岗位特点、廉政风险点，因人因岗因时施策，直指岗位风险，明确纪律要求，督促激励干部主动履职、担当作为。截至目前，累计开展集体廉政谈话 20 余次，约谈 3780 人次，谈话提醒 198 人次。

市纪委监委结合日常监督、政治监督发现的苗头性倾向性问题，及时提醒，形成谈话提醒、整改落实、跟踪问效的闭环监督链条，确保监督提醒常态长效，为干部履职划定“安全区”、筑牢“警戒线”。今年以来，累计推动整改问题661个。

此外，市纪委监委充分运用反面典型警示教育，梳理查办的典型案件，拍摄专题警示教育片，增强教育针对性。同时，创作新时代廉洁文化微短剧，以群众喜闻乐见的叙事方式传递廉洁理念，提升文化感染力与影响力。（供稿 张涛）