甘肃纪检监察网：白银区精准滴灌 让“新兵”变“精兵”

“作为刚接触纪检工作的‘小白’，这次培训就像一场‘及时雨’，让我对纪检监察工作的政治属性、职责使命有了清醒的认识，也让我接下来的工作更有底气。”近日，白银市白银区人民路街道一名新进纪检专干参加培训后说。

“入职第一课”突出针对性、指导性，由区纪委监委班子成员、业务骨干授课，内容涵盖政治教育、党性教育、纪法教育、警示教育等，帮助新进干部全面掌握业务知识。

新进干部是纪检监察队伍的新生力量，必须从起步阶段就筑牢政治根基、夯实业务功底。2025年以来，区纪委监委紧密结合“三化”建设年行动重点任务，把干部队伍建设摆在突出位置，严把干部准入关口，同步抓好新进干部教育培训工作，引导其完成思想观念转变、身份角色转换、知识技能转化。

针对新进干部办案经验不足等问题，区纪委监委依托协作片区建立“青蓝帮带”机制，由片区内办案经验丰富的“师傅”结对帮带新进干部参与监督检查、审查调查等工作，通过手把手教方法、一对一传经验，让其在一线实训中提升本领。同时，通过“以干代训”有序安排新进干部到综合部门、业务部门参与为期1个月的实战教学，全面熟悉信访受理、办案程序、谈话技巧、证据收集等具体业务，夯实业务基础。

区纪委监委将加强干部监督管理作为培养锻造新进干部的重要举措，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，综合运用谈心谈话、廉政家访等形式，全面了解新进干部作风和廉洁情况，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，引导其树牢纪律规矩意识，让“新兵”尽快成长为“精兵”。（供稿 白银区纪委监委 编辑 达小强）