靖远：严管厚爱铸铁军

日前，靖远县纪委监委组织全县纪检监察系统新提拔干部、新进系统干部、新发展党员赴靖远县廉韵靖远教育基地接受廉洁教育，为其敲响廉洁自律、依规履职的警钟。

今年以来，靖远县纪委监委以“三化”建设年行动为契机，聚焦纪检监察干部队伍建设，以“严”的基调抓实教育监督管理，以“暖”的举措激发队伍活力，着力锻造纯度更高、成色更足的纪检监察铁军。

针对全县纪检监察干部能力参差不齐、新进干部上手慢、基层办案基础薄弱等问题，县纪委监委坚持把干部教育培训作为强基赋能有力抓手，注重学用结合，围绕办案指引、措施运用、办案安全、信访处置、基层监督等实操难点，按照“干部建议+委机关班子成员、室组负责人、办案骨干轮流登台”的模式，每周灵活开展精准化课堂施训赋能。突出实战导向，打破部门壁垒，分批、分期有序安排新进年轻干部、综合部门干部、换届后乡镇纪委书记全程参与留置案件查办，系统历练线索核查、谈话讯问、案卷整理等环节；建立“跟班帮带”培育机制，统筹办案骨干人员全程跟班指导、以案施教，精准破解干部履职堵点。今年以来，全县常态化开展“人人学办案、人人会办案”实战实训17期，培训1304人次。

严管严治、有畏方能有为。县纪委监委将“执纪者必先守纪，律人者必先律己”的要求贯穿干部成长全周期，严格落实监督执纪执法重点岗位权力清单、风险清单、负面清单，引导干部逐项厘清职权范围，排查风险隐患，组织全县纪检监察干部开展违规办案违规打听案情、过问案件、说情干预、请托办事等问题自查自纠。坚持以家庭家教家风建设为抓手，组织纪检监察干部及家属开展诵读廉洁家风故事、写亲情寄语、签廉洁承诺书等系列活动，把监督“触角”从工作圈延伸到生活圈，全链条确保队伍始终肌体健康。

为持续做实暖心关怀、凝聚干事内生动力，该县纪委监委坚持“凭实绩论英雄”，通过表彰优秀干部、提拔重用、晋升职级、推动干部在系统内外交流任职等方式，营造“比学赶超、争当先进”的浓厚氛围。构建全覆盖、多层次谈心谈话体系，分层分类开展谈心谈话151人次，掌握纪检监察干部思想动态、排查廉政风险、凝聚队伍。同时，充分发挥党支部、工会、妇联的桥梁纽带作用，组织干部瞻仰红色革命遗迹、组织全体干部职工开展健康体检、参加拔河比赛等文体活动，既缓解了工作压力，又丰富了精神文化生活，有效提振队伍精气神，营造团结奋进、干事创业的良好氛围。