靖远：全链条抓实“一把手”及班子成员履职用权监督

今年以来，靖远县纪委监委深入贯彻落实关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见，紧盯被监督单位“一把手”及班子成员履职担当、作风建设、廉洁用权及责任落实等情况，综合运用日常监督、谈心谈话、案件查办、廉洁教育等多种方式靶向施策、精准发力，督促“关键少数”依法用权、廉洁用权。

规范权力运行，重在管住管好“关键少数”。县纪委监委坚持把对“一把手”的监督作为政治监督的重中之重，强化乡镇纪委书记、派驻纪检监察组组长监督作用，通过检查抽查、参加民主生活会或组织生活会、列席党组（党委）会议、提出纪检监察建议等多种方式，直观的从学习传达上看政治觉悟，从决策部署上看政治态度，从履职思路上看政治立场，从贯彻落实上看政治担当，全面掌握“一把手”及班子成员的思想、工作、作风、生活状态及班子运行情况，督促各级党组织落实全面从严治党主体责任、“一把手”第一责任人和班子成员“一岗双责”责任。

据统计，该县纪委监委采取提前介入、全程参与、从严把关、认真点评等方法全面督导被监督单位民主生活会或专题组织生活会74场次；监督召开党风廉政建设专题会议90次，督导调研6场次，提出纪检监察建议13条。

“走心式”谈心谈话是纪检监察机关加强“一把手”及班子成员监督的有力抓手。县纪委监委紧盯“一把手”及班子成员，以日常谈话、提醒谈话、约谈等方式，压紧压实各乡镇和部门单位“一把手”及班子成员责任，做到夯实责任常态谈、预防在先提醒谈、发现问题专门谈，督促“一把手”和班子成员严格履职。今年以来，全县围绕高标准农田建设、农村集体“三资”管理、医保基金管理、安全生产等重点工作约谈被监督单位“一把手”及班子成员217人次。针对被监督对象苗头性倾向性问题或轻微违纪问题，提醒谈话23人次。

县纪委监委坚持将“全周期管理”理念贯穿监督执纪执法始终，常态化公开举报渠道，线上线下广泛收集“一把手”及班子成员政治作风、履职纪律、廉洁自律等方面问题线索，实行常态化收集、精准化核查、前置化预警，从源头防范履职失范、作风松懈等问题。紧盯教育医疗、安全生产、高标准农田等重点领域，持续加大对“一把手”和班子成员严重违纪违法问题的查处力度。年初以来，全县立案查处“一把手”和班子成员违规违纪违法问题2件2人，始终保持零容忍震慑不变，高压惩治力量常在。

县纪委监委还坚持以廉洁教育固本培元，推动对“一把手”等“关键少数”的纪律教育融入日常、抓在经常。通过分级组织召开警示教育大会、开展党风廉政大讲堂、家庭助廉、纪法教育月等活动，构筑“组织+家庭”的廉洁共同体，让监督既有力度又有温度。