中央纪委国家监委开展党纪政务处分决定执行规范化试点

　　此次试点工作由中央纪委国家监委案件审理室组成工作专班，安排北京市纪委监委、广东省纪委监委、驻国务院国资委纪检监察组、驻中国建设银行纪检监察组、广州市纪委监委、清华大学纪委、内蒙古自治区包头市东河区纪委监委等7家单位参加，并由广州市纪委监委负责日常沟通协调，形成贯通4级纪委监委、覆盖多领域的试点工作格局。

　　各试点单位着眼高质量发展，坚持问题导向，围绕“以调研成果为基础，探索形成处分决定执行工作制度成果”核心任务，针对一些地方和部门存在的处分决定执行不到位、“打白条、打折扣”等现象深入剖析原因，并分别针对党政机关、国有企业、事业单位和基层自治组织中的执行工作进行重点研究，形成了相关制度成果。

　　“以往实践中，一些地方和部门关于处分决定执行的配套工作体制机制不完善、制度执行空转等问题比较突出，严重影响处分决定执行质量，影响反腐败斗争的综合效果。此次试点工作就是要针对上述问题，推动各级党组织建立健全处分决定执行内容告知、台账管理、回访教育、执行情况报告及专项检查等制度，加强相关党组织及职能部门的协作沟通，抓好监督检查，提高制度规范的刚性约束，切实维护纪律的严肃性和权威性。”中央纪委国家监委案件审理室负责同志介绍。

　　坚持制度先试先行。针对处分执行工作制度规定分散、标准要求不明确等问题，中央纪委国家监委案件审理室组织试点单位统一工作规程，梳理不同处分种类所对应的执行事项，进一步明确工作标准和要求。同时，各试点单位在工作中确立党委统一领导、纪委监委组织协调、相关单位分工负责的基本原则，细化执行工作报告、监督检查和责任追究等制度，推动形成合力，强化主体责任和协调联动。

　　注重提升处分执行工作综合效果。中央纪委国家监委案件审理室引导各试点单位深刻把握“惩、治、防”辩证统一关系，注重打通“三不”内在联系，通过在一定范围内公开宣布送达处分决定，严格落实职务职级调整等各项惩戒性要求；督促落实纪检监察建议，堵塞制度漏洞，强化监督管理；加强政治引领，建立健全回访教育制度，统筹运用党性教育、政策感召、纪法威慑，推动警示教育常态化等方式，推动办案、整改、治理贯通融合。此外，相关试点单位还建立处分执行信息化工作平台，与组织人事等部门同步对接，实现工作流程监督全覆盖。

　　“经报中央纪委国家监委领导同志批准，下一步我们将督促省级纪委监委参考试点单位形成的制度成果，会同省级党委组织部、人力资源和社会保障厅（局）、国资委等部门，于2022年6月底前建立健全处分执行工作制度，为推进纪律处分决定执行规范化建设、纪检监察工作高质量发展奠定坚实制度基础。”中央纪委国家监委案件审理室副主任董芳介绍。