“企业自筹资金的建设项目缺乏专业的造价评审和跟踪审计，监督缺失，廉洁风险极高……”不久前，甘肃省张掖市纪委监委第六派驻纪检监察组走访该市一国有企业后，针对发现的问题下发监督建议书，并及时约谈有关负责人。随后，该公司党委会研究部署整改工作，从完善廉洁从业管理制度入手，查漏补缺，规范相关管理制度，制定廉洁风险防控预案。

发现问题、推动工作是开展监督的目的所在。张掖市纪委监委各派驻机构聚焦“监督的再监督”，通过列席会议、谈心谈话、查阅资料等方式，履行“派”的职责，落实“驻”的任务。

不久前，该市纪委监委派驻市政府办公室纪检监察组对市金融办、市机关事务管理局等10个被监督单位分管财务的负责人进行了集体约谈，要求他们从讲政治的高度切实抓好财务管理，督促工作人员树牢“红线”“底线”意识，做到坚持原则，廉洁做账。

原来，在一次监督检查中，派驻市政府办公室纪检监察组发现多家被监督单位财务报销凭据存在附件不全、要素填写不完整等问题。究其原因，是分管财务的负责人重视程度不够，把关不严所致。于是，对相关人员及时进行“约谈”。“约谈很及时，抓住了要害处，戳中了关键点，猛击一掌，达到了红脸出汗效果，让我们意识到，必须时刻绷紧纪法这根弦。”一名被约谈的负责人说。

该市纪委监委相关负责人介绍，在具体工作中，市纪委监委要求派驻机构对驻在部门的政治生态评价要做到“三个说清楚”，一是要将班子成员和其他市管干部遵守党的政治纪律和政治规矩的情况，特别是一把手落实民主集中制情况，是否存在“七个有之”的情况说清楚；二是要将单位的中层干部、后备干部提拔使用情况，特别是廉洁情况说清楚；三是要将被监督行业或部门存在的突出问题、风险点，特别是采取的对策措施说清楚。通过全面准确对被监督单位政治生态“画像”，不断巩固风清气正的政治生态。

市纪委监委第一派驻纪检监察组、派驻市财政局纪检监察组将“探头”进一步向重大问题决策、重大项目安排、重要干部任免及大额资金使用等事项上聚焦，推动驻在部门形成用制度管权管事管人的廉洁风险防控机制；市纪委监委第四派驻纪检监察组深入驻在部门和政务服务窗口组织开展“学习监察法、用好公权力”宣传教育活动，营造以法促廉、依法行政、依规办事的氛围。

与此同时，各派驻机构前移关口，把纪律作风、廉洁安全、风险防控等作为“巡山护林”的基础工程，着力在“第一种形态”上下功夫，及时约谈、提醒，确保政治生态“树木”常青、“森林”常绿。市纪委监委第二派驻纪检监察组、派驻市水务局纪检监察组把约谈作为推动驻在部门落实全面从严治党主体责任和促进党员干部廉洁从业的第一道防线；派驻市人社局、市法院、市检察院纪检监察组盯住重要节点，常吹廉风、常敲警钟，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；派驻市市场监督管理局纪检监察组督促驻在部门梳理排查160多个岗位廉政风险点，逐一制定了防控措施。（郝志国）