甘肃纪检监察网：甘肃纪检监察机关转作风提效能促工作

　　作风建设年活动开展以来，全省纪检监察机关坚持把改进工作方法作为加强作风建设、提升工作效能的重要途径，强化统筹、抓主抓重、清单管理、化繁为简，推动全省纪检监察工作高质量发展。

　　“您有新的综合办公待办收文，请注意查收。”前不久，正在某街道监督检查工作的兰州市纪委监委党风政风监督室监督科科长卢韬收到一条提示短信。

　　“确实比以前简便了许多。”卢韬说。随后，他利用工作间隙，通过“兰州协同办公”手机APP对该文件进行签收和处理。

　　这种可喜的变化，是全省纪检监察系统作风建设年活动成效的生动反映。

　　从“简”入手，向实处发力，张掖市纪委监委研究制定《适用简易程序审理案件工作规程（试行）》，简化审理谈话、阅卷笔录制作、支部大会讨论、文书送达等4个程序，将审理时限由1个月缩短为15日，进一步提升了工作效能。

　　与张掖市一样，酒泉市纪委监委坚持从实际出发，减少繁文缛节，研究制定《工作规程汇编》，进一步优化议事决策、文件办理、日常监督、审查调查、业务评价等方面工作流程，工作效率大幅提升。

　　定西市纪委监委坚持向科技要效能，紧扣重点任务落实，建设“追赶发展”监督平台，对党政督考一体化平台汇集的各类数据比对分析，及时发现重点工作落实不力、重点项目进度滞后等问题，目前已发出提醒督办函87份，督改问题550个，追责问责156人。

　　在着力升级“硬件”的同时，更注重强化“软件”。省纪委监委第一监督检查室为进一步完善内控机制，做到打铁必须自身硬，制定《室内干部“十个严禁”》，对本室干部日常规范和工作行为列出负面清单，加大内部教育监管力度，坚决防治“灯下黑”，做到忠诚干净担当。

　　“针对组内人员少、工作头绪多的现状，我们注重多岗位锻炼，培养全能型干部。”省纪委监委派驻省工信厅纪检监察组负责人介绍，坚持分工不分家原则，让所有干部都有机会参与日常监督、问题线索处置和文字材料撰写等工作，使其在岗位实践中增长才干、提高本领。

　　“在作风建设上做好‘简’法要有的放矢，善于抓主抓重，不能眉毛胡子一把抓。”省纪委监委相关负责人针对作风建设年活动阶段性进展及时提出意见。

　　立足职责定位，省纪委监委第二监督检查室把作风建设年活动要求有机融入各项工作，以强化工作统筹、研判了结一批，紧盯效率效能、谈话函询一批，善于抓主抓重、重点初核一批，规范工作程序、移交督办一批，聚焦“国之大者”、精准问责一批，坚持守正创新、“室组地”联合查处一批的具体举措，有效消除问题线索存量，推动作风建设年活动走深走实。

　　按照“谋、统、推、验”的思路和“快、细、严、实”的要求，省纪委监委党风政风监督室注重做好任务、时间、力量统筹，既搞好与省作风办之间的“大统筹”，也抓好本部门三个处之间的“中统筹”，同时要求每个处室内部做好“小统筹”，特别是围绕重点任务和领导交办的紧急任务，集中人员、时间打好攻坚战，以重点突破带动整体工作推进。

　　“工作谋划创新不足、监督重点聚焦不够、日常监督效果不佳、任务落实不够有力……”近日，平凉市纪委监委机关印发第一季度纪检监察工作重点任务落实情况通报，直面各派驻（出）机构和各室（部）在落实重点工作任务、开展作风建设年活动中存在的问题，督促整改落实。

　　白银市纪委监委督促机关各部门和派驻（出）机构对照《重点任务分工方案》确定的94项具体任务清单，对一季度工作开展“回头看”，及时查漏补缺，确保件件有着落、事事有落实。（张莉）