甘肃廉政网：白银：市级派驻机构共开展提醒谈话3207人次

派驻机构改革以来，白银市纪委狠抓能力提升、监督管理和制度机制，切实擦亮监督“探头”。截至目前，市级派驻机构共开展提醒谈话3207人次，办理问题线索521件，办结493件，办结率94.6%，“派”的权威和“驻”的优势得到有效发挥。

白银市纪委坚持把派驻机构队伍建设放在重要位置来抓，从严把“入口关”入手，在全市选拔了23名政治坚定、工作踏实、业务精通的干部充实到派驻纪检组，切实增强派驻机构监督执纪力量。同时，通过加大纪委机关与派驻机构干部交流、轮岗工作力度，举办专题培训和开展“以会代训”“以案代训”“跟班培训”等方式，提升派驻机构干部队伍整体能力。

在监督管理方面，白银市纪委探索建立“六步监督法”，即随时查，围绕工作纪律、工作进展等内容，定期不定期随机组织开展灵活机动的检查抽查；定期听，依据县区纪委和派驻纪检组向市纪委报告工作办法，常委会每季度听取一次派驻纪检组工作情况汇报；部室“推”，机关各部室以提醒谈话、不定期通报等措施，协调派驻机构共同推进重点工作任务落实；年终“考”，每年召开纪检组长（纪委书记）年度述责述廉述法大会，公开报告执行政治纪律和政治规矩等情况；集体评，班子成员、机关各部室和市级纪检监察系统副县级以上干部，根据日常了解情况和履职报告情况，分别进行量化评价；结果用，综合平时掌握的情况及综合考核情况，由市纪委向市委组织部及时反馈对派驻纪检组人员的综合评价意见，作为评先选优的重要依据。

此外，白银市纪委还制定纪检组长（纪委书记）年度述职测评办法、县区纪委和派驻纪检组向市纪委报告工作办法、市纪委机关（派驻机构）人员抽调规定、纪检监察干部交流意见和科级干部选调办法等五项制度，进一步加强和规范派驻机构日常管理、考核考评、人员交流提拔等环节，为理顺工作关系，明确职责权限，以制度保障派驻机构监督作用发挥提供了重要依据。（张荣学 朱鹏）