王自军：深入开展党的群众路线教育实践活动心得体会

深入开展党的群众路线教育实践活动心得体会

白银市纪委干部室主任 王自军

深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，是党的十八大作出的一项重大决策部署，是对党员干部贯彻落实群众路线进行的一次大培训、大提高。自委局机关党的群众路线教育实践活动开展以来，我紧紧围绕《甘肃省纪检监察干部行为规范》和所从事的干部室工作认真进行了“四查四看”，即：一查思想观念，看政治信念是否进一步坚定；二查服务态度，看服务意识是否进一步增强；三查工作能力，看业务素质是否进一步提高；四查工作作风，看纪律观念是否进一步增强。力求通过教育实践活动切实转变作风、提升能力，不断增强工作的责任感和使命感，更好地服从和服务机关工作。

一、活动开展情况

通过自己抽时间学、参加集体学、围绕榜样学、贴近实际学等多种形式，使自己充分认识到开展教育实践活动的重大历史意义和现实意义，以更加积极的态度和更加饱满的热情自觉主动地投身到活动中去。活动开展以来，能够认真按照委局机关开展教育实践活动《实施意见》的部署，严格对照《学习活动安排》的相关内容，在按时参加市委统一组织的相关活动和委局机关组织的集中学习活动的同时，注重利用其他时间进行自学。目前已撰写心得体会3篇，摘写学习笔记近2万字。作为一名纪检监察干部，始终能够按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，通过这一阶段的学习和自我剖析，体会到最大的进步是对在新形势下全面贯彻落实群众路线的重要性和必要性有了更深刻、更明确的认识，切实增强了贯彻和践行群众路线的自觉性和坚定性。同时以活动开展为动力，力求在自身素质、工作作风和工作成效等方面有不断的改进和提高。

二、推动工作情况

教育实践活动开展以来，正值中央纪委提出转职能、转方式、转作风的新要求。作为干部室工作人员，能够严格按照省纪委监察厅和委局领导的安排部署，自觉践行“三转”要求，认真推动各项工作落实。在工作纪律方面，能够严格遵守作息时间，努力做到不迟到、不早退、不旷工；在工作方法方面，按照简便、有效、管用的原则，在不违反规定程序的前提下，尽量采取简洁的方式来加快工作运转速度；在加快职能转变方面，能够自觉把学习作为第一要务，通过上网查询、请教领导、咨询专家等方式，尽快熟悉干部管理、机构编制等方面的业务知识；在工作和生活作风方面，严格遵守中央“八项规定”和《甘肃省纪检监察干部行为规范》，自觉做到不该说的话不说、不该做的事不做、不该去的地方不去，努力维护纪检监察干部的形象。先后完成了委局机关内设机构的第一轮调整工作，调整后工作力量进一步向执纪监督和查办案件倾斜，纪检监察机关的主业更加突出；完成了议事协调机构的清理工作，经过两轮清理，委局机关参加的议事协调机构由72个缩减到15个，缩减比例达79.2%；督促完成了县区纪委书记和派驻纪检组长的工作分工调整，这项工作走在了全省的前列，得到了省纪委杨志宏副书记的肯定；根据领导指示起草下发了《通知》，对全市纪检监察系统的“三转”工作提出了意见和要求；以中纪委调研为契机，切实加强了与县区纪委监察局和市直部门纪检组的沟通协调，进一步摸清了全市派驻机构的相关情况。

三、存在的问题和不足

按照委局机关开展教育实践活动的相关要求，对照其他领导干部的心得交流情况，自己感觉在以下三个方面还存在一定的问题和不足：

一是对自己要求不够严格。教育实践活动开展以来，自己虽然能够按时完成各个阶段的规定动作，但与领导的要求和其他同志比起来，仍有很大差距，总的感觉对自身的要求不高、标准不严，主要表现在：学习不够深透。作为干部室新人员，在工学矛盾方面处理得不够好，在工作繁忙的时候，不能自觉主动地抽时间静下心来学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。学习中有时偏离了开展教育实践活动的本意，对纪检监察业务方面的知识比较关注，对报纸、杂志、文件和学习材料等停留在看标题，读题目上，没有去深钻细研。经常是单位安排学什么就学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，特别是在理解和运用上都有一定的差距。

分析存在这个问题的原因，主要是：思想上对教育实践活动没有引起足够的重视，只满足于完成规定动作、搞好本职工作，对教育实践活动只是被动地接受，而没有做到主动地参与进去，特别是在理解性学习和对照性实践方面做得不够。

二是思维理念不够创新。开拓创新，超前思维，大胆工作的思想意识树立得不够牢固，工作中没有新的亮点，不善于创新，不能够预见性、创造性地开展工作。特别是对委局机关机构改革、人员编制等情况没有对照中央纪委和省纪委的要求及时拿出意见，工作中有等和靠的现象。

分析存在这个问题的原因，主要是：自己的思想观念还没有真正转变，工作作风还不够扎实，把教育实践活动与自身的思想、工作实际结合还不够紧密，精神状态还不能很好的适应委局机关工作的新形势和新要求，工作不够积极主动，有不求有功，但求无过的思想。特别是把上级精神与干部工作实际结合起来，突破常规，打破定势，创造性地开展工作不够，争强当先的意识不强。

三是工作成效不够理想。在工作过程中，存在被动落实任务多、超前谋划创新少的问题，满足于完成委局领导安排的各项工作任务，不能做到超前思考、提前预测、及早准备，工作中有循规蹈矩，按部就班的现象。在工作过程中不能很好设身处地的想问题，没有做到换位思考，不能很好地领悟领导的意图。对领导安排部署的工作，跟踪总结不够，没有很好地总结归纳有借鉴价值的经验和做法。在具体工作中，计划不够超前，措施上缺乏创新，方法上不够灵活，落实上不够有力，一定程度上影响了工作效果。

分析存在这个问题的原因，主要是：认为纪检监察工作是一项程序性很强的工作，加上自己在纪检监察机关工作经历短、资历浅，对纪检监察工作的程序、内容、方法都不够熟悉，认为工作中应多观察、多学习、多借鉴，防止盲目蛮干，因此在工作中往往满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，不能紧紧跟上“三转”需要创造性地开展工作，降低了工作标准和要求，只讲求保质保量，不追求优质高效，造成在个别工作上的被动，增加了个别工作上的难度，导致了在一些工作上不能达到满意的效果。

对以上存在的问题，我将在教育实践活动整改落实阶段深入查找原因，认真加以改进和解决。