靖远县纪委：巡查——纪工委监督新方式

为深化纪工委职能定位、职能发挥，厘清内涵与外延关系，切实发挥好纪工委“派”的优势，靖远县纪委监察局近日探索出台了《靖远县纪检监察机构巡查工作办法》,通过建立规范、常态的巡查机制，赋予纪工委新的监督方式，着力破解“上级监督远、同级监督软”的困局，积极构建党风廉政建设监督新机制。

《办法》对巡查内容、巡查程序、工作方式、工作纪律作了详细规定，县纪委成立了巡查工作领导小组，由各纪工委牵头，以乡镇和县直部门纪检监察干部为成员，设立了4个非常设巡查机构，赋予其监督、检查、建议三项职权。巡查组以“发现问题、形成震慑”为目的，采取日常巡查、专项检查、线索排查等方式，从不同层面多个角度了解情况，由表及里地对被巡查单位开展全面、系统的“廉情体检”。

在今年开展的2轮巡查中，4个纪工委科学制定巡查方案，抽调所辖乡镇和部门纪检监察干部组成巡查组，进驻18个对乡镇、21个县直部门单位，通过个别谈话、查阅资料、明察暗访，从惠农资金管理使用和执行中央八项规定情况入手，聚焦人权、财权、事权比较集中的岗位，采取不同的方式掌握真实情况。对发现的一般性问题，按照边巡边改的原则，通过下发督办单，及时反馈并督促进行查纠和整改落实。

为用纪律约束巡查人员，《办法》对作出了“五不一查”的纪律规定。“五不”：即不允许收受被巡查单位赠送的农副产品和有价证券，不接受被巡查单位安排的宴请，不干预被巡查单位日常工作，不插手处理被巡查单位的具体事务，不盲目表态。“一查”，即对滥用职权、玩忽职守、泄露秘密的，依纪依法严肃查处；被巡查单位可以随时向县纪委监察局反映巡查组的违纪违法行为，确保巡查组严格用一把尺子量纪，维护巡查工作的严肃性。

（供稿 张虎 李祖国）