发挥巡察熔炉作用 锤炼干部担当品质——白银市十五名挂职巡察干部走马上任

为进一步落实习近平总书记关于把巡视巡察岗位作为发现、培养、锻炼干部重要平台的指示精神，加强巡察队伍建设，壮大巡察骨干力量，白银市委研究出台了《关于选派优秀年轻干部到巡察机构挂职锻炼的暂行办法》，并精心挑选十五名优秀年轻干部到市委巡察机构挂职锻炼。2020年首轮巡察暨脱贫攻坚专项巡察启动后，十五名挂职干部全部编入市委巡察组分赴各县区、有关市直单位开展巡察工作。选派优秀年轻干部到巡察机构挂职锻炼，既充分体现了市委落实巡察工作主体责任，全面从严管党治党的责任担当，又向巡察队伍输送了新鲜“血液”，通过巡察“吃劲”岗位锤炼干部担当作为的优秀品质，实现干部队伍整体建设与巡察工作双促进、双提升。

坚持政治标准严审把关。政治忠诚是巡察干部的首要标准。市委巡察工作领导小组要求巡察机构挂职干部首要的一条必须是政治坚定、对党忠诚。人员选拔过程中，坚持纪检监察机关、组织部门和巡察机构“三方审核”，把牢第一道“关口”，深入了解各单位选派人员有无违规违纪行为，是否忠诚干净担当，侧面听取干部群众意见，经过层层“过筛”，最终确定了十五名干部到巡察机构挂职锻炼，切实从源头上保证了挂职干部的整体素质。

突出一线锤炼担当品质。巡察岗位是考验人锻炼人的“吃劲”岗位，是规矩多要求严的风险岗位，挂职干部必须下沉一线实战才能经受严格的政治考验和锤炼。对此，市委巡察办根据工作需要，平时将挂职干部分配到各科室加强轮岗锻炼，巡察期间全部编入巡察组，直接参与对被巡察党组织的“政治体检”。通过下沉巡察一线经受实战锻炼，既使挂职干部在陌生行业领域中快速提升业务水平，培养联系群众和驾驭全局的能力，又使他们在深入了解发现问题的过程中接受警示教育，锤炼担当作为的品质，使他们更加深刻地认识树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”的重大意义，更加深刻地理解忠诚干净担当的精神实质，从而坚定理想信念，增强政治定力，敢于担当作为，勇挑巡察重担，高标准高质量完成巡察工作任务。

加强监督管理严格考核。无规矩不成方圆，巡察岗位责任重、诱惑大，加强对巡察干部的监督管理是干净干事的重要保障。市委巡察办根据挂职规定要求，结合工作实际制定了巡察机构挂职干部监督管理考核办法，明确挂职干部在市委巡察机构工作期间，年度考核与市委巡察办一起进行；明确对不适合从事巡察工作的人员严肃“退回原单位”。要求巡察机构挂职干部严格遵守中央八项规定精神和市委“八个严禁”的巡察纪律规定，要求每轮巡察都签订廉洁干事承诺书，对巡察过程中跑风漏气等违纪违规行为一经发现将依纪依规严肃处理，严防“灯下黑”。

强化业务培训提升能力。巡察工作政策性强，标准要求高，加强业务培训是提升巡察监督能力的关键。挂职干部到岗以后，市委巡察办结合工作实际，通过集中培训、巡察实践中“以老带新”、外派参训等多种形式加强培训工作，帮助挂职干部尽快熟悉巡察工作，特别是深入了解巡察政策规定、业务流程、方式方法和纪律要求，为挂职干部打牢思想基础和业务基础。