勤学不辍立业宽 ——白银市纪委监委着力提升纪检监察干部综合素质综述

“当前，精准扶贫工作中存在主要问题是什么？”开展扶贫领域监督执纪问责应该注意那些问题？” ……近日，白银市纪委监委“周五·微课堂”邀请白银市扶贫办相关负责人专题辅导了《深入贯彻习近平扶贫论述，坚决打赢打好脱贫攻坚战》。这种坚持问题导向，突出短小精、点穴式的培训，已连续开展一年多。

“周五·微课堂”的背后，是白银市纪委监委着力强化纪检监察干部综合素质提升的生动实践。

以上率下，身体力行强化教育引导

“综合素质的提升，不仅有利于提升干部自身形象，带动干部队伍的健康成长，而且更有利于纪检监察干部更加理性的开展纪检监察工作。” 白银市委常委、纪委书记、监委主任李海默这样说。

为全面提升纪检监察干部综合素质，培养造就新时代忠诚干净担当好干部，白银市纪委监委于2017年11月创建“学习型、效能型、廉洁型、团队型”机关伊始，就明确要求广大纪检监察干部要“广泛学习文学、历史、哲学、法律等人文社科知识和现代市场经济、科学技术知识，不断提高综合素养，拧紧世界观、人生观、价值观这个‘总开关’”。

为营造全员学习氛围，白银市纪委监委班子成员以上率下、身体力行，通过积极参与创建“四型机关”、带头讲党课、带头分享读书心得体会等形式，进行动员和部署，同时，建立完善了中心组理论学习制度，持续加强班子自身理论建设。2018年以来，市纪委监委班子组织理论中心组学习36次，开展研讨交流7次，班子成员作辅导报告11场次。

细处着手，厚植根基丰润成长沃土

从检察院转隶到市纪委监委1年多的冯艳梅深有感触地说，到市纪委监委工作的第一周，就收到纪委监委机关为她们这些转隶干部征订的《最新常用党内法规》，及时弥补他们在党规党纪方面的不足。之后，市纪委监委又开展了“熟读一本书”活动，为她征订了《历史研究》一书，让她在繁忙的工作之余，可以在书籍里得到放松和滋养。

为纪检监察干部征订学习书籍，只是白银市纪委监委提升纪检监察干部综合素质的一个缩影。

白银市纪委监委本着“尊重每个人、带动每个人、提升每个人”的目的，通过为每名纪检监察干部征订一本书、建立机关图书室、组织党员讲党课、开展“周五·微课堂”以及演讲比赛、读书心得体会交流等，逐步引导纪检监察干部把读书作为平时工作生活的重要组成部分，内化于心、外化于行。

据不完全统计，2018年以来，白银市纪委监委共征订各类书籍2640本（册），其中党的理论1182本（册），纪检监察业务类466本，科学人文类992本（册），开展机关“微党课”比赛1期，组织“校准人生坐标，争做四型干部”以及红色经典演讲比赛2场次，举办“周五·微课堂”系列培训5期400多人次，组织读书体会交流13场次。

强化履职，以学促行提升工作质效

习近平总书记曾说，感情是一个非常本质的东西，不带着感情去做接地气的动作，就是“作秀”了。综合素质的提升不只是修身养性，而在于将其价值体现到工作实践和为人民服务中。

通过一年多综合素质的提升，白银市纪委监委机关纪检监察干部的知识结构、精神面貌得到了明显改善。2018年，有2名纪检监察干部通过自学考试，考取了在职研究生；有3名同志在顺利通过了2018年法律职业资格考试；有8名同志先后在市委组织的各类活动中名列前茅；市纪委监委机关党委也获得了市级党建引领奔小康先进示范点称号……

通过一年多综合素质的提升，机关纪检监察干部为民服务的意识进一步加强，人民群众群众对纪检监察工作满意度和支持率大幅提升。2018年至今，白银市纪委监委为帮助联系的扶贫村办理实事14件，累计协调帮扶资金229.8万元。全市纪检监察机关查处扶贫领域腐败和作风问题225起，处理人数482人，其中党纪政务处分314人，组织处理168人，问责168人，移送司法机关11人。同时，大力推进惠民惠农财政补贴“一卡通”管理问题专项治理工作，目前已有360人主动说清“一卡通”问题，上缴返还资金120余万元。

通过一年多综合素质的提升，广大纪检监察干部在工作中更加沉稳果敢，更加从容不迫，真正做到了监督有态度，执纪有力度，治病救人有温度。2018年至今，全市纪检监察机关共处置问题线索2517件，其中立案768件，给予党纪政务处分1005人，震慑作用进一步加强；开展暖心回访教育528人次，及时送上组织关爱，让受处分党员干部充分认识到“处分纸短、关爱情长”，帮助他们重拾工作信心、重燃干事热情；为750名受到不实举报的党员干部进行了澄清正名，让受到不实举报的党员干部卸下包袱、轻装上阵。

（供稿 朱鹏）