白银市以党的政治建设为统领，持续深化党建引领奔小康六大行动和党支部标准化建设的内涵要求，着力打造讲政治、讲纪律、讲规矩的党组织。

一是持续深化政治引领行动。高度重视政治理论武装，充分发挥好理论中心组学习、干部教育培训主体班次、新时代农民讲习所等平台作用，强化新时代新思想的学习贯彻，推动新时代新思想“六进”活动（进企业、进农村、进机关、进校园、进社区、进网站），推动党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，以实际行动践行“两个坚决维护”。强化政治生活历练，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，落实好“1+11+X”党内组织生活制度，认真抓好“三会一课”、固定党日等基本制度落实，把党内教育抓在日常、严在经常。从严管好党员队伍，坚持政治标准，加强发展党员工作，强化日常教育管理，保障合法权利和各项待遇，妥善处置不合格党员，不断激发党员队伍的生机活力。

二是持续深化堡垒引领行动。高标准谋划、推进和落实党支部标准化建设，力争走在全省乃至全国前列。强化基本经费保障，村级办公经费和村、组干部报酬达到4.5万元/年、2.4万元/年、0.72万元/年以上。严格落实好街道社区、机关、国有企业、非公企业和社会组织等领域党建经费。建好用好活动场所，确保完成年初确定的77个村和22个社区活动场所新建、维修项目和因灾受损村级活动场所重建维修项目。抓实“两园建设”、“三变”改革、党群创业互助活动、百企帮百村行动等措施，发展壮大集体经济。年底70%的村达到2万元以上，其中30%的贫困村达到5万元。结合开展“破三弱、强造血”专项行动，认真开展软弱涣散基层党组织集中整顿工作“回头看”，确保10月底前全部转化提升。

三是持续深化人才引领行动。把基层人才队伍建设作为党建工作的重要组成部分，组织实施“头雁工程”，推进村党组织带头人队伍整体优化提升行动，大力培养一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的带头人队伍。加强大学生村官队伍建设，落实聘用期满乡镇事业编制政策，真正解决他们的后顾之忧，更好、更充分的施展发挥出他们所学所长。用活乡土人才，实施好“专家进基层”行动，持续推进万名人才扶贫行动计划，为脱贫攻坚奔小康提供智力支撑。

四是持续深化服务引领行动。持续深化“五个走遍”工作机制，建立工作台账和提醒、约谈等配套制度，推动党建工作各项任务落实到基层一线。建立村（社区）网格化管理、区域化服务制度，开展“四必访、四必到”活动，全面提升服务群众水平。全面推行社区、社会组织、社会工作“三社联动”，深入开展党建带工建、带团建、带妇建活动，更加有效、更加广泛凝聚各方面力量。创新拓展“在职党员志愿服务” “十五分钟服务圈”等共建活动，推动志愿服务活动和文明交通劝导常态化，组织动员广大党员干部在“三城同创”中走在前做表率。

五是持续深化组织引领行动。优化基层组织体系设置，加大在农民专业合作社、专业协会等新型农业经营主体建立党组织力度，做到党的组织建设全覆盖。推行街道“大工委制”、社区“大党委制”，形成以街道社区党组织为核心，街道社区党建、单位党建、行业党建互联互动的城市基层党建新格局。持续抓好“两个覆盖”工作，采取单独建、联合建和挂靠建等多种方式，年底非公企业和社会组织组建率要分别达到65%、80%以上。加快社会组织织党组织和社会组织“双孵化”基地建设，研究制定加强社会组织党的建设工作实施意见，采取“党建引领、政府引导、社会化管理”的运行模式，构建高效管用的服务平台。

六是持续深化信息引领行动。加快白银智慧党建云指挥中心建设和人才大数据软件开发，探索推行易于操作、务实管用的特色做法，有效的补充和强化云平台的功能，力争年底前投入试运行。加大白银智慧党建云平台手机APP安装力度，党组织和党员通过手机客户端安排部署工作、开展组织活动，实现线下线上同步推进，所有在职党员安装率必须达到100%，各县区党委、隶属市委的各党工委总体安装比例不得低于80%。组织党员在线学习，使用云平台记录日常工作，发布信息。充分运用传统媒体和新兴媒介，加强党建工作宣传报道，全面提升全市党建和组织工作宣传水平。