“以前觉得这都不算个事，刚和纪委书记谈话后，我才认识到问题的严重性，是我自己平时不加强对政策法规的学习，还靠老经验老办法办事，幸亏刘书记提醒的及时，否则可能后悔莫及”刚谈心谈话结束的白草塬镇某村干部心有余悸的说。

近年来，白草塬镇纪委积极践行监督执纪“四种形态”，尤其是把履行“第一种形态”作为重中之重，严格执行对新上任的村干部必谈、新分配人员必谈、新提拔人员必谈、重点岗位人员必谈、重点节假日必谈的“五必谈”原则，充分发挥“第一种形态”红脸出汗、咬耳扯袖功效，通过谈心谈话帮助当事人在红脸出汗中，充分认识自身存在问题，为其敲响警钟，增强纪律意识，切实把问题消灭在萌芽状态。

2018年以来，全镇30人受到“第一种形态”组织措施处理，其中提醒谈话6人、批评教育4人、通报批评12人、诫勉谈话8人，2例问题限期整改，有效制止小问题演变成大问题。