“这份《处分决定执行情况报告表》填写还是不规范，违纪人员被采取强制措施期间工资待遇扣发情况没有写清楚……”近日，会宁县纪委监委案件审理室工作人员在县教育局检查党纪政务处分的执行情况时，直言不讳指出存在问题。

为进一步加强和规范党纪政务处分决定执行工作，切实维护纪律严肃性和权威性，7月10日-30日，会宁县纪检监察机关按照省市纪委监委要求，对十八大以来所有党纪政务处分执行情况进行开展专项监督检查，确保党纪政务处分执行到位，坚决走好监督执纪“最后一公里”。

此次专项检查通过自查自纠和个案抽查相结合、采取“七查七看”的方式进行，即查《纪律处分执行情况回执单》，看处分决定是否送达到位；查会议记录，看处分决定是否按规定在适当范围宣布；查组织人事档案，看处分相关材料是否按照干部管理权限和组织关系投档；查干部任免表，看受到撤销党内职务及行政降级以上处分人员的职级是否按照规定变动问题；查工资核定表，看受到撤销党内及行政降级以上处分人员是否按规定降低了工资，受到严重警告处分人员处分期间是否存在工资晋级问题；查看干部年度考核表，看年度考核是否按规定确定等次；查回访教育登记册，看纪检监察部门对受处分人员的谈话教育、回访交心以及所在单位党组织对受处分人员的日常教育、管理和监督情况是否到位。

截止目前，专项检查共发现年度考核没有按照规定确定等次、处分影响期内工资违规升级晋档、未按规定对受处分人员进行回访教育等纪律处分执行不到位情况10起13人，已要求相关单位限期整改。

“通过检查，我们有效发现和纠正了有关党组织和部门处分决定执行不到位的问题，真正发挥了处分应有的惩戒、警示和教育作用，切实维护了纪律的严肃性和权威性。”县监委委员、案件审理室主任陈斌表示。

（供稿 王亮）