建设清廉医院  勇毅奋斗前行

——靖远县人民医院2022年党风廉政建设工作综述

　　2022年以来，面对新形势下医疗机构发展新要求，靖远县人民医院坚持加强党风廉政建设，确定了“以党建促改革、以清廉谋发展”的总体工作思路，年初组织召开党风廉政建设暨医德医风建设工作专题会议，对全院党风廉政建设工作进行了安排部署并提出了明确要求，通过着力抓好五项工作，进一步明确党风廉政及医德医风建设的底线与红线，构建亲清的医患关系，为健康中国、健康靖远建设保驾护航。 

　　端正学风，狠抓思想教育 

　　院党委将政治理论学习与党纪法规学习相结合，充分利用院党委扩大会议、院科两级会议，通过领导领学、重点讲解、干部讨论等方式，认真组织学习党史、党纪和党的二十大精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，结合医院管理实际，督促医务人员牢固树立“人民至上、生命至上”的服务理念，把人民群众生命安全放在首位，把保障人民健康摆在发展的重要位置，统一思想、统一行动，坚持学以致用，不断提高学习效率。 

　　挺纪在前，狠抓廉政教育 

　　通过啄木鸟微信公众号、小微权力“监督一点通”等平台，积极开展党纪党规和卫生行业法规学习。参与纪检监察网党纪法规知识答题活动，利用“医护助手”APP组织全体党员干部进行党纪法规专题考试，促使广大医务工作者牢固树立“底线意识”，筑牢防腐拒变思想堤坝。今年以来，共组织党纪法规学习31次，集体学习党纪法规40余部，组织观看警示教育片10余次，坚持用身边人、身边事教育广大医务工作者，做到警钟长鸣，使医院全体员工自觉遵守《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，自觉做到知法、守法、敬法、用法，不断地提升了依规依纪依法履职能力。 

　　防微杜渐，狠抓廉政谈话 

　　院党委书记定期对医院领导班子成员进行廉政谈话，各班子成员严格履行“一岗双责”，按照各自分工对所属部门中层干部进行廉政谈话，院纪委书记对新提拔的中层管理干部逐个进行廉政谈话，通过一系列谈话提醒，切实增强了医院领导干部廉政风险防控意识，压实了党风廉政建设主体责任。每年对新进人员进行入职专项培训，培训内容包括党纪法规、规章制度和沟通技巧等，让每一位新员工均能系好人生第一颗纽扣，走好走正工作第一步。在出现苗头性、倾向性问题时，院党委、院纪委第一时间发声，通过集体约谈的方式，坚决遏制不良事件的发生。今年，针对疫情防控工作中存在的管理漏洞，对各科室护士长进行了集体约谈，起到了较好的警示作用。 

　　惩前毖后，狠抓监督惩处 

　　结合县卫健局关于《全县医疗领域侵害群众利益突出问题专项整治工作实施方案》的文件要求，通过患者投诉举报发现个别科室工作人员服务态度冷漠、服务意识不强、解释不到位等问题。针对呼吸科住院患者反映护士服务态度差、医嘱执行不及时以及中心药房工作人员服务态度生硬等问题，我院依纪依规对相关责任人进行了严肃的处理并在全院范围内通报批评，要求每一位员工均要不断改善服务态度，用心用情解决好人民群众“急难愁盼”问题，提升人民群众的获得感、幸福感和安全感。 

　　有的放矢，狠抓教育管理 

　　医院全面加强党的领导，强化党委在卫生人才队伍建设、作风建设、制度建设方面的统领作用，进一步完善医院《医德医风考评办法》，重点对医疗质量、服务态度、工作纪律、履行职责、廉洁行医等方面进行了明确要求，将考评结果与医务人员个人职称晋升、奖励性绩效工资的分配、评先选优挂钩，按照“谁主管、谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，通过建立医务人员医德医风考评档案，强化日常管理，不断规范医务人员诊疗服务行为，改善服务态度，提高服务质量，着力解决群众反映强烈的热点、难点问题，促进全院各项工作健康发展。 

　　 “深入学习领会党的二十大报告是我们当前和今后一段时期一项重要的工作，各党支部和全体党员要采取集体学习和个人自学的形式，认真学习党的二十大报告及相关内容解读。院领导班子成员要亲力亲为，既要做实干家，又要做宣传家，带头宣讲。要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以昂扬的精神状态、务实的工作作风贯彻落实党的二十大精神，努力在当前疫情防控向医疗救治转型过程中作出新贡献，切实保障老百姓的生命健康。”靖远县人民医院党委表示。（供稿： 张海）