为进一步贯彻落实打铁必须自身硬，更好、更快地适应监察体制改革，靖远县纪委从抓理论学习、队伍建设、业务培训三方面发力，不断提高全县纪检监察干部综合素质和业务能力。

抓十九大学习，打牢思想基础。十九大闭幕后，该县纪委要求全县各纪检监察干部要率先垂范，通过自学、集中学习、在线学、讲党课等形式开展党的十九大精神学习活动，并结合学习情况撰写心得体会，制定个人学习计划。同时，要求驻乡镇各纪工委要督促、监督包片乡镇、部门深入开展党的十九大精神学习活动，一级一级向下传导，把十九大会议精神内化于心。

抓队伍建设，竖起自律标杆。强化纪检监察干部队伍制度建设，修订完善《靖远县纪检监察干部外出报告制度》、《靖远县纪检监察干部行为准则》等制度，研究制定了《中共靖远县纪委内部巡察工作办法（试行）》。把2017年定为“监督执纪工作规则落实年”，组织机关各科室对照《监督执纪工作规则》，绘制工作流程图，排查廉政风险点，制定防控措施。与全县纪检干部签订了严守纪律承诺书、文明上网承诺书，引导纪检干部追求高线、恪守底线。

抓业务培训，提升履职能力。该县纪委始终把提高纪检干部理业务素养和业务技能放在首要位置，县纪委联合县委宣传部、县委党校、县妇联赴各乡镇、各部门，深入开展党风廉政建设宣传教育活动，利用每周一业务讲堂，邀请公检法相关人员授课，旨在加强纪检监察干部法律基础，提升纪检干部法治思维能力、法律驾驭能力、纪法衔接能力。同时，通过纪检监察网站、微信公众号、手机报等平台，持续推送党纪法规内容。此外，针对新进工作人员，采取以老带新、以熟带生的新老结合方式促进人员业务素质快速提升，全面提高全县纪检监察干部的履职能力。

（供稿  高晖）