今年以来，靖远县纪委坚持把纪律和规矩挺在前面，探索运用“四种形态”，通过勤提醒、严监督、 敢执纪，使抓早抓小形成常态。

勤于提醒。启动县纪检监察网站的改版升级和“靖远清风”微信公众平台建设，使其成为廉政教育的新阵地。组织编印 “两项党内法规”学习资料选编，作为各乡镇、部门的培训教材，纳入各级党员领导干部培训课程；印制下发了4000多张《村（居）务监督委员会工作明白卡》和《村级纪检监察员223344工作明白卡》。前移监督关口，认真执行廉政谈话制度，对101名新任职领导干部进行任前集中廉政谈话。组织2名县直纪检监察员和2名乡镇纪委书记向纪委专题会议述责述廉。在人口密集的城区主要街道设立廉政公益灯箱宣传牌，积极营造浓厚的廉政文化氛围；利用出租车LED灯箱在客流高峰时段滚动播放廉政公益广告、廉政宣传标语，广泛宣传党风廉政建设和反腐败工作；在全县开展“写准则写条例争做廉洁自律”书法展活动；在全县办公电脑完成以“清正勤廉”为主题的电脑廉政桌面和屏保图片的安装工作。在全县党员干部中开展《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》学习贯彻活动。

严于监督。制定完善监督执纪制度,出台了《靖远县党员干部谈话办法》，突出“四个明确”，探索实践“四种形态”，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，做到抓早抓小、防微杜渐，切实用纪律和规矩管住大多数。创新监督执纪新模式，在全县184个村（社区）设置村级监委会、选派了村级纪检监察员。建立巡查制度，县纪委抽调县直部门纪检监察员，组成3个作风督查组，对全县各单位进行全覆盖督查，对发现的问题做到快查快办，发现一起，查处一起，曝光一起，加大曝光通报警示力度，第一季度，县纪委监察局先后6次点名道姓通报曝光违反中央八项规定精神问题7起，涉及党员领导干部23人。

敢于执纪。充分运用好监督执纪 “四种形态”，按照抓早抓小、治病救人的原则，把工作目标从“盯违法”向“盯违纪”转变，挺纪在前、动辄则咎，紧扣“六大纪律”开展纪律审查。1-3月份，县纪委监察局共诫勉谈话4人，约谈6人；受理信访举报21件（次），处置问题线索35件，立案23件，给予纪律处分18人，第一季度自办案件相当于2015年全年自办案件的一半以上。

（供稿 王银堂 白银平）