11月13日上午，四龙路街道召开作风建设专题会议。街道班子成员、各站所室负责人，各社区书记、主任参加了会议。

会议通报了《甘肃省通报12起群众身边的“四风”和腐败问题》，讨论学习了中共白银区委《关于建立作风建设常态化工作机制的意见》，并对街道作风建设现状进行认真分析了，认为：街道作风纪律总体上是好的，但还存在制度落实不力、执行不严、部分党员干部不作为、慢作为等问题。会议要求下一步主要抓好以下三点：一是街道党委副书记牵头，迅速研究、制定和下发街道作风建设常态化工作机制实施方案，针对作风建设上存在的突出问题，加强教育监督、落实改进措施，完善规章制度，建立常态化工作机制。二是街道纪委进一步完善作风建设监督检查机制、考核评价机制及责任追究机制。加强效能督查，对效能低下的部门和个人启动问责机制，让不作为、慢作为的干部混不下去，使优秀的干部脱颖而出；针对权力集中、腐败易发的环节，建立科学的廉政风险防控机制；三是进一步完善机关学习、考勤、督查、勤俭节约等各项制度和社区重大事项申报、政务、居务、财务公开等相关制度，切实将权力关在笼子运行。

会议强调，一要切实把规章制度立在前面。全面从严治党，要把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小。各站所室、各社区要严格遵守各项规章制度，严格实行目标管理，真正形成靠制度管权、管事、管人的科学机制。二要切实把各项工作抓在手上。要常思群众的期盼，常思上级的期望，以真挚的感情、饱满的热情，尽职尽责干好工作，做到守土有责，守土尽责。三要切实把作风建设抗在肩上。习近平总书记指出：“作风建设永远在路上”。深入推进作风建设，就必须突出求真务实，引导广大党员、干部察真情、说实话、办实事。我们的干部们要有更强烈的事业心和责任感，以“在岗敬业，在位干事”为己任，以身作则、率先垂范、团结协作；要大力倡导合谋共事、步调一致、立说立行、行之有效的工作作风，彻底解决精神不振奋、工作不尽力、遇事不前进的问题，少讲“不能办”，多想“怎么办”；对街道工作，安排了，就要立即干，马上办，决不允许出现软推硬磨，一顶了之的现象，对于顶风违纪者，既要查处当事人的责任，又要追究分管领导的责任，使“不敢”最终成为“不能”、“不想”。

（供稿 狄彩玲）