为全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任，强化对权力运行的制约和监督，推动公司党员领导干部规范用权、廉洁履职，从11月9日起，市城投公司开展2020年度党员领导干部遵守纪律廉洁从业及作风建设报告工作。 

市城投公司党员领导干部遵守纪律廉洁从业及作风建设报告工作从2014年开展以来，公司党委高度重视，并作为一项制度长期坚持，参加报告工作的人员为公司党委班子、经营班子成员，各部室、下属公司主要负责人，以及全体党员。报告内容主要结合中央、省委和市委关于反腐倡廉建设的新部署新要求，突出报告个人遵守纪律、廉洁从业和作风建设等三个方面的情况，同时还要报告个人有关事项和对各项规定的执行情况。 

在党员领导干部遵守纪律廉洁从业及作风建设报告工作中，公司党委书记带头在公司党委扩大会议上报告，其他班子成员，各部室、下属公司负责人也在党委扩大会上分批次进行。各部室（下属公司）副职及党员均在所在部室（下属公司）内部进行。 

为了确保报告工作顺利进行，公司专门印发通知，明确提出报告工作要求和程序，由公司党委对所有参加报告人员的个人报告进行审核把关，重点看个人遵守纪律、廉洁从业和作风建设报告内容是否聚焦、主动查找不足是否客观、回应问题是否直接、剖析根源是否深刻、整改措施是否管用，特别是在公车使用、家庭住房、办公用房、出国（境）、公务接待、配偶和子女从业等方面是否存在违规违纪问题要做出明示。 

报告工作结束后，公司把参与报告人员的相关报告、测评结果以及对有关问题调查处理的结论性材料，归入个人廉政档案。把测评结果作为党风廉政建设年度考核、干部业绩评定、选拔任用的重要依据，列入党员领导干部问责的重要内容。对评议较差、问题较多的，公司党委和纪委将进行一对一约谈，面对面指出问题，提出整改要求。对约谈后整改不力、工作仍没有起色的，要进行组织处理，有效确保党风廉政建设各项目标任务的落实。