3月6日，市市场监督管理局组织召开了新晋四级调研员集体廉政谈话会。

会议指出，开展干部任前廉政谈话，既是全面从严治党、加强党内监督的重要制度，也是《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的必经程序，旨在进一步提高党员领导干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

会议要求，一是要做践行宗旨的表率。党员领导干部必须牢记党的宗旨、践行党的宗旨，树立正确的权力观，解决好为谁掌权、为谁服务的问题。职务意味着责任、领导意味着服务、权力意味着奉献，干部晋升职级后要更加刻苦地学习、更加勤奋地工作，自觉地用实际行动来回报组织和人民。二是要做履职尽责的表率。要认真履行“一岗双责”，要把工作目标定位在“做一流工作，创一流业绩”上，不降底标准，不自我谅解、得过且过。要明确领导责任，增强廉洁从政意识，党风廉政建设责任制是加强党的领导，深入推进反腐倡廉建设的重要制度保障。每个领导干部都要增强责任意识，切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。三是要做凝心聚力的表率。要养成一种尊重他人，重视他人意见的好作风。团结对事业发展极端重要，只有上下左右团结了、齐心了、气顺了，才能同甘共苦、荣辱与共，才能真正形成一心一意搞建设、群策群力抓发展、和衷共济干事业的生动局面。四是要做崇洁尚廉的表率。《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》中“8条禁止”、“52个不准”，充实和完善了党员领导干部廉洁从政行为规范，形成了廉政建设的“安全网”和“防护栏”。党员干部要时刻做到，看“权”要自重，掌“权”要自省，用“权”要自律。不断加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。

通过任前廉政谈话，新调整职级的干部进一步增强了对岗位职责定位和党风廉政建设的认识，纷纷表态将不辜负组织的信任与培养，不忘初心、牢记使命，在推进市场监管工作中做出新的成绩，争做忠诚干净担当的党员干部。