10月20日，市委第六巡察组巡察市督查考核局情况反馈会在市督查考核局召开。

巡察组指出，近年来，市督查考核局党组能够认真贯彻落实中央和省市委关于全面从严治党的要求，党风廉政建设和反腐败工作取得了一定成效。但在巡察中也发现了一些问题，主要表现在两个方面：在执行政治纪律和政治规矩方面：约谈制度落实不到位，压力传导不足，没有根据本单位的实际开展廉政谈话。制度落实不够好。制度建设滞后，督查、考核、问效制度不全，没有形成科学有效的运行机制和可操作的制度流程。单位内控制度不健全，机关党建、考勤、财务等方面的制度不够完善，一些制度没有及时修定汇编，存在执行不严的问题。“三重一大”议事规则落实不到位。对督查、考核、问责等重大事项会议研究不充分，存在决策不科学、程序不规范等问题。追责问效力度不大。效能检查多，问责力度软，有怕得罪人思想，对重点督查事项“回头看”“再督查”不够，对推动工作的问责警醒作用存在宽松软现象。在执行群众纪律、工作纪律、生活纪律方面：单位文风、会风改进慢。存在公文种类多、发文数量多的问题，一些文件篇幅长，观点不鲜明、重点不突出；一些文件文风不实，空话虚话多，在研究新情况、解决新问题上没有新思路、新举措。重听汇报、轻一线调研，存在以会议落实会议、以汇报落实任务现象，文风、会风尚未得到彻底改进。督促检查谋划不足，精准性不够，抓主抓重不突出，方式方法简单，存在重复检查多、交叉检查多及检查不规范等现象。考核工作不严谨。对考核细则研究不够，对考核人员要求不够严格，定性定量考核审核把关不严谨，等级、分值、标准、权重等设置不够科学，存在考核打分随意现象。账务管理不规范，存在大额资金使用无会议研究记录、固定资产管理不严格、差旅费报销制度执行不到位、电话费支付无清单、支付临聘人员工资等问题。

巡察组针对市督查考核局存在的问题提出了两点意见：针对执行政治纪律和政治规矩方面存在的问题：市督查考核局党组织要站在全局和高位，始终把政治纪律和政治规矩摆在首位，树立“四种意识”，增强担当意识。主要领导要主动担负起全面从严治党第一责任人的责任，班子成员要切实履行“一岗双责”职责。要认真落实“三重一大”议事规则，提高民主决策、科学决策水平。要加强制度建设，结合单位工作实际，理顺内控制度，坚决做到用制度管人管事管权，特别要健全完善督查考核效能工作制度体系。要从严从细从实落实督查考核效能“三位一体”工作责任，结合“两学一做”学习教育，创新工作方式方法，完善内部、外部风险防控体系，开展经常性的纪律教育，加大执纪执法力度，使管党治党的戒尺既管住别人、又管住自己。针对执行群众纪律、工作纪律、生活纪律等方面存在的问题：市督查考核局党组要始终把纪律和规矩挺在前面，开展经常性的纪律教育，进一步抓好《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》和《问责条例》的学习教育，通过道德高线引领和纪律底线约束，增强党员干部不敢腐的敬畏意识和不想腐的思想自觉。要坚决落实中央八项规定精神和省委“双十条”规定、市委“十六项”规定，严格按照“六位一体”作风建设常态化工作机制，切实加强作风建设，特别是领导班子要带头转文风、改会风，采取切实有效措施，一抓到底，务求实效。要强化督查执行力度和问责力度，落细落实督查问责奖惩机制，对不作为、慢作为、庸懒散拖的人和事严肃问责，形成讲政治、守纪律、敢担当、善作为的良好氛围。要加强督查人才队伍建设，切实解决专业知识结构不合理等诸多问题，下大力气强化学习培训，提高督查干部综合能力和水平。要严格按照规则和程序开展科学发展业绩年度考核，不断创新和改进考核工作机制，制定严格科学的考核依据和标准，统一联动、分工协作、形成合力，坚持用严的标准、严的制度，落实市委市政府各项业绩考核工作。要建立完善财务管理制度，领导班子特别是主要领导要带头学习掌握和执行国家和省、市有关财经纪律规定，严守财务各环节关口，规范支付程序，堵塞支付漏洞，防范廉政风险。

会上，市督查考核局党组主要负责人就反馈意见的整改落实作了表态发言。