“责成负有日常监管直接责任的市政工程管理处设施巡查队干部向本单位做出深刻检查；责成对网格化责任落实不到位的纺织路街道狄家台社区主任向街道作出深刻检查；对纺织路街道分管负责人进行工作约谈；对负有主要领导责任的王岘镇镇长和强湾乡乡长在全区范围内进行通报批评……”近日，白银区在全区范围内对6家单位17名党员干部不担当、不作为，影响大气污染“冬防”工作的典型问题进行通报曝光。

今年以来，白银区着力强化干部责任担当，制定出台《白银区行政问责办法》，持续擦亮问责“利剑”，向不担当不作为等失职失责问题“开刀”。特别是“三纠三促”专项行动启动以来，围绕中心工作，突出中央环保督查问题整改、创建全国文明城市、大气扬尘污染治理三项重点工作任务，从严从实推进“三纠三促”专项行动，对党员干部不担当、不作为、弄虚作假等问题进行全面“体检”。

发挥问责的震慑和警示效应，目的在于强化责任意识，倒逼责任落实。为此，区纪委结合全区创城督查工作，成立督察组，围绕创城攻坚工作，聚焦工作中发现的薄弱环节和突出问题，针对落实上级决策部署不坚决不扎实、重点工作落实不力、干部日常教育管理不严格、在岗不作为、失职失责、统计数据造假等问题开展监督检查。按照《白银区创建全国文明城市问责办法》，区别情况综合运用约谈、书面检查、通报批评等方式，对6名部门单位“一把手”实施问责，其中县级干部3名。

一段时间，扬尘管控形势严峻，pm10居高不下，持续亮起“黄色预警”，大气污染“冬防”工作形势严峻、任务艰巨。

“面临的形势越严峻、肩负的任务越艰巨、接受的困难和挑战越增多，就越要扛起责任担当，越要强化纪律约束，以铁的纪律坚决维护区委的决策部署，确保实现目标任务。”在全区创城攻坚和大气污染治理集体约谈会上，区纪委常委、区纪委书记宋涛直面现实问题，对党员干部提出要求。

按照“三纠三促”专项行动着力解决当前部分党员干部中存在的履行职责不担当、为民服务不作为、落实任务弄虚作假3个方面的十类突出问题的精神，区纪委结合工作实际，对照《白银区行政问责办法》和《白银区大气污染“冬防”工作问责办法》，查找在大气污染治理工作和项目推进工作中存在的不担当、不作为、弄虚作假、搞形式主义的种种问题，切中要害，开展监督检查，启动强有力的问责程序，不断释放有权必有责，失责必追究的强烈信号。

“对于不作为不担当的党组织和党的领导干部严肃问责、不留情面，让庸庸碌碌混日子、装模作样走过场的“庸官懒官”头皮发紧、背后出汗，要让敢于担当者看到前途和希望。”宋涛表示。

以“钉钉子”精神抓责任落实，激发担当精神。区纪委不断强化追责问责力度，持续释放强烈信号，扎实开展监督检查、明察暗访、交叉检查，对不担当不作为，慵懒散漫、敷衍塞责，习惯于当“二传手”、“甩手掌柜”，安排部署不到位，责任落实不到位，监督管理不到位，管控措施不到位，推动工作不深不细不实等问题，早发现、早提醒、早纠正，对思想认识不够，工作推进迟滞，不重视不落实，整改落实走过场的，落实“一案双查”，坚决予以查处，有效倒逼责任落实，工作推进。

“工作20多年，被组织约谈批评，面子上非常难看，但我们工作中存在的问题也不容忽视，干部就是干事的，必须坚决纠正工作中的惰性思维。”一名受到问责的单位“一把手”表示。

截止目前，围绕中央环保督查问题整改、创建全国文明城市、大气扬尘污染治理三项重点工作，抓责任落实，抓工作推进，抓关键少数，充分运用书面检查、批评教育、约谈、通报、诫勉、纪律处分、行政处分等多种问责方式，全区共问责36起62人次，问责对象上县级干部5人，科级干部37人，部门单位“一把手”16人次，一般干部11人，村社区干部12人，班子集体2个，问责方式上书面检查29人次，批评教育3人次，约谈35人次，通报批评24人次，诫勉4人次，党纪政纪处分8人次，有效促进上级决策部署落实、促进全区经济社会平稳健康发展、促进党员干部作风明显好转。

(供稿  王建强)