今年以来，市信访局纪检组聚焦中心任务，聚焦主业主责，转职能、转方式、转作风，认真履行各项监督检查工作职责，为实行“阳光信访”提供了坚强的纪律保证。

一是认真履行监督检查职责，推动反腐倡廉各项工作全面落实。纪检组采取抽查、重点检查、加强督促检查、年底考核考评的方式，对党风廉政建设情况进行指导和督查，确保责任制落实到位；加强对民主生活会、述职述廉和诫勉谈话等制度执行情况的检查，完善领导干部个人有关事项的报告制度；加强对机关干部作风状况的日常监督和检查，执好纪、把好关、问好责。抓早抓小，对发现的苗头性、倾向性问题，早提醒、早纠正；结合群众路线教育实践活动，解决作风建设方面存在的问题，发挥窗口服务群众平台作用，切实解决讲排场、比阔气、奢侈浪费等问题，整治“庸懒散浮”等“机关病”。

二是加强制度建设，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。结合信访局各项工作，纪检组围绕容易滋生腐败问题的重点领域和关键环节，健全相关制度规定，强化廉政风险防控，重点制定了效能建设实施方案、“领导班子廉政承诺书”、领导班子及科室工作职责等制度，进一步公开工作流程，实行“阳光信访”；按照白银市建立健全惩治和预防腐败体系相关工作要求，扎实推进惩治和预防体系建设，加大源头预防和治理腐败，健全权力运行制约和监督机制，研究制定了市信访局《惩治和预防腐败体系实施方案》、副职分管财务工作等制度；严格责任考核，强化责任追究，对局领导班子及成员、县级非领导干部、各科室科长及工作人员，重点是管理人、财、物等岗位的领导干部及科室负责人制定了廉政风险岗位、风险类型和风险点及防控措施，规范信访工作流程，明确科室工作职责，形成以积极防范为核心、以强化管理为手段的科学防控机制，最大限度地降低腐败风险。同时，及时调整主要领导和对新进工作人员进行廉政风险岗位、风险点和等次排查，重新确定廉政风险点，做得防控不缺位。

三是做好警示教育，树立信访干部清廉形象。采取灵活教育手段和形式，大力开展反腐倡廉教育，开展党员干部廉政谈话，进行廉政承诺宣誓，组织观看廉政警示录像，筑牢党员干部的廉政防线。近年来，随着中央、省委及各级党委政府对信访工作的高度重视，社会各界关注度的不断增强，一向被视为清水衙门的信访部门同样面临着廉政、作风等方面的挑战和考验。信访部门作为与基层干部和信访群众密切联系的重要部门，在百姓心目中充当党委和政府的“代言人”，如果信访干部不能做得清正廉洁，影响的将是党和政府的威信和形象。因此，加强对各级信访干部的作风建设、制度建设和警示教育等宣传尤为重要。

四是严格各项工作纪律，落实责任追究制度。严格党员领导干部组织纪律、工作纪律，规范领导干部工作圈、生活圈，正人先正己，带头遵守各项工作纪律，严格约束自己，接收党员干部的监督。对不履行或不认真履行党风廉政建设责任制的责任人，对不履行党风廉政建设各项工作，对发生违纪、违法的党员干部或违反廉洁从政、作风纪律等方面问题实行严格责任追究制。

（编辑 冯钏）