今年以来，会宁县纪委监委认真落实《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，以“三个强化”为抓手，紧盯“关键少数”强化政治监督，以有效监督把“关键少数”管住用好，以“关键少数”带动“绝大多数”。

强化责任落实。严格落实县纪委监委主要负责人同下级“一把手”谈话机制，对28个乡镇、56个部门“一把手”开展全覆盖“一对一”谈话，推动扛牢管党治党政治责任。压紧压实乡镇纪委和县纪委监委派驻机构对乡镇和部门“一把手”和班子成员的监督责任，督促定期报送履职情况和廉洁自律情况报告，推动领导班子其他成员抓好分管部门和单位的党风廉政建设工作，及时发现、整改存在的问题。将“一把手”履职情况纳入年度党风廉政建设责任制考核重要内容，对问题突出、排名靠后的3个乡镇党委书记由县纪委监委主要负责同志谈话提醒。

强化分析研判。围绕政治忠诚、履职担当、廉洁自律、工作作风、党内生活五个方面，结合巡察、审计、督查、考核等情况为“一把手”全方位精准绘制“政治画像”，校准监督靶向。开展“一把手”和班子成员信访举报专项分析，对反映的问题提出有针对性的处置意见，对干部群众反映强烈的突出问题，有针对性的开展监督检查，督促信访举报比较集中的乡镇、部门查找分析原因，推动整改相关问题。各派驻机构针对重点领域和关键环节，推动行业部门认真查找在工作流程、制度机制等方面可能存在的廉政风险点，强化权力运行预警动态管理，推动“关联少数”正确履职用权。

强化措施落实。动态完善干部廉政档案，对新提任、新调整“关键少数”廉政档案及时建立完善，对有新问题线索的及时动态更新，对被巡视、审计的及时补充调整。严把政治关、廉洁关，结合日常监督、政治画像等掌握情况，规范回复党风廉政意见7578人次，提出暂缓或否定性意见61人次。加强对贯彻执行民主集中制等情况的监督，防止出现搞一言堂、家长制问题，推动严格按规则和程序办事。定期召开问题线索研判会议，重点对反映“一把手”的问题线索进行综合分析研判，做到重点排查、优先处置。