强化自我监督 锻造纪检监察铁军

——白银市纪委监委内部督察工作深入推进

“内部督察报告主要包括基本情况和总体评价、督察发现的主要问题、需关注的共性问题、反映纪检监察干部的问题线索、意见建议等5个方面内容……”近日，白银市纪委监委干部监督室在完成2024年度内部督察工作后，形成《关于内部督察各县（区）纪委监委的情况报告》并提交市纪委常委会研究审议。 报告旨在强化成果运用，以刀刃向内、自我革命的决心和态度，直面问题、勇于自我剖析、坚决整改问题，确保纪检监察干部队伍始终忠诚干净担当。

内部督察是纪检监察系统自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的重要举措。为贯彻落实《甘肃省纪检监察干部监督工作办法》《甘肃省纪检监察机关内部督察工作办法》，根据市纪委常委会安排部署，自2024年10月14日至12月27日，由干部监督室牵头，抽调人员分批次深入各县（区）纪委监委机关及部分乡镇（街道）纪委开展内部督察。

督察组重点围绕政治监督、案件办理、自身建设等内容，主要通过调阅检举控告受理、问题线索处置、案件办理材料等方式进行，先后查阅资料及台账300余件，调阅案卷200余卷，延伸督察15个乡镇（街道）纪委。 

通过内部督察，在监督检查、审查调查、财务管理、自身建设4个方面13个小项，及需要关注的共性问题如，初核件审核把关有待加强；乡镇（街道）纪委审理质效有待提升；基层规范化建设有待加强；干部监督责任落实有待强化等4个方面中发现问题120余个。

针对5个县(区)纪委监委干部监督室新成立的情况，此次内部督察还对县（区）纪委监委干部监督机构职能作用发情况进行深入了解，现场督促指导，帮助建立纪检监察干部问题线索处置程序及流程图。带领县（区）干部监督室工作人员深入所辖乡镇（街道）纪（工）委对监督检查、制度落实、线索处置等现场进行规范性指导，为大家提供工作学习交流平台，增强纪检监察干部监督队伍沟通、交流，推动干部监督工作规范化、法治化、正规化开展。

另外，本次内部督察着眼为基层减负，采取“督察+巡察”模式，市纪委监委内部督察组与市委巡察组分工合作、相互配合、同步推进、成果共享。对督察发现的问题已通过现场反馈或巡察反馈的形式移交各县区整改，同时干部监督室结合“三化建设年”及“六严六提升”行动，对整改工作全程监督，跟踪问效，持续强化自我监督，规范权力运行。