“自身言行举止对家人具有潜移默化、耳濡目染之效。若对家人失管失教，家风失序便如堤溃蚁穴，不仅可能动摇个人立身之本，更会损害纪检监察干部队伍的公信力与严肃性。”一位年轻的乡镇纪委书记在靖远县纪检监察系统开展的“好家风、好人生”廉洁家风课堂中这样说道。

这是靖远县对纪检监察干部的日常管理监督由“八小时内”延伸到“八小时外”的生动缩影。

今年以来，靖远县纪委监委聚焦纪检监察干部队伍建设，坚持“严管+厚爱”双向发力，以严管强约束，以厚爱暖人心，持续锻造政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬的纪检监察铁军。

执纪者必先守纪，律人者必先律己。该县纪委监委将严格管理融入干部成长全周期，修订完善理论学习中心组学习制度、廉洁家访及请休假等相关制度规定，形成了科学完备的内控体系。牢固树立“监督者首先要接受监督”的理念，采取明察暗访等方式开展内部监督检查，督促落实报告报备制度；综合分析县委巡察办、各乡镇纪委、各室（中心）、各派驻纪检监察组岗位廉政风险，运用信访受理，建立廉政风险防控台账、点对点谈心谈话等多种方式，摸准纪检监察干部勤政廉政情况，及时咬耳扯袖、防微杜渐。同时，围绕个人基本情况、主要社会关系情况、受过处分情况等方面情况，动态更新全县151名纪检监察干部廉政档案，实现监督管理全覆盖、无死角,推动监督从“工作圈”延伸至“生活圈”，让干部行有所止。

在强化严管的同时，该县纪委监委“紧扣规范化法治化正规化建设”的要求，在提升干部履职能力方面谋实策、出实招，制定全员培训计划、以干代训计划，通过全员培训、“一月一主题”日常培训、专题培训、轮岗练兵、师徒帮带、外出培训等多种方式，分层级精准施训，不断提升纪检监察干部发现处置问题、把握政策策略、以案促改促治等能力，促进干部在常学常新中提升履职本领。选派2名优秀干部到乡村振兴一线实践锻炼，在实践历练中经风雨、壮筋骨、长才干。   

此外，充分发挥党支部、工会、妇联的桥梁和纽带作用，组织瞻仰红色革命遗迹、观看红色电影、旁听庭审、参观警示教育基地，开展“插花寄廉心、巾帼心向党”“三八”妇女节主题活动、“清风赛道·继往开来”趣味运动会等主题宣传活动，有效提振队伍精气神，引导全县纪检监察干部进一步坚定信念信仰，激发担当精神，用行动诠释忠诚干净担当。