“日常监督贵在抓早抓小、防微杜渐，关键在于怎么找准切口、精准发力。”5月29日，全县纪检监察系统2026年“干部上讲台、业务大比武”活动现场，4名乡镇纪检监察干部依次登台，一场聚焦日常监督的业务比拼正式拉开帷幕，这也是全县“基层能力提升行动——青蓝结对工程”首批学员的集中登台亮相。

此次活动不设标准考题，4名选手自选角度、自定题目，围绕日常监督进行讲述。有的从一笔可疑支出切入，讲如何顺藤摸瓜发现问题线索；有的聚焦“监督一点通”平台运用，分享数据比对筛查的实战技巧；有的结合村级“三资”管理案例，剖析如何把监督触角延伸到群众身边。选手们各展所长、各有千秋，有抽丝剥茧的深度剖析，也有倾囊相授的锦囊妙计，充分展现了乡镇纪检监察干部在“青蓝结对”中的拔节生长。

讲述结束后，由委领导班子成员组成的评审组逐一打分点评，对照选手表现逐项分析短板弱项，为下一阶段优化帮带方向提供依据。

“这次比赛让我对如何擦亮监督‘探头’、把问题发现在萌芽状态有了更深的体会。”一名参赛的乡镇纪委干部表示。

此次活动是县纪委监委“人人学办案、人人会办案”实战实训的重要内容。今年以来，县纪委监委以实战实训为统揽，深入推进“青蓝结对工程”，由各室组主要负责人和办案骨干担任“办案熟手”，新进人员作为“办案新手”，组建14个结对帮带组，主攻日常监督、措施使用、证据固定、定性量纪、数据分析五项能力。此次“日常监督”专场作为2026年第一期“干部上讲台、业务大比武”活动的开篇，正是为了推动年轻干部将监督触角延伸到细微处，把问题发现在萌芽状态。

“登台比武是手段，以赛促学、以学促干才是目的。我们将分批推进、常态开展，把比武成果转化为帮带重点，推动青蓝结对取得实实在在的成效。”县纪委监委相关负责人表示。（供稿人：柴慧琴）