今年以来，白银市纪委监委通过细化培训任务、丰富培训内容、创新培训方式、提升培训实效，做实做细全员培训工作，着力打造一支既懂纪又懂法、忠诚干净担当的纪检监察铁军。

高站位谋划，注重培训任务精细化。坚持把全员培训作为加强纪检监察干部队伍建设的重要途径，作为推动纪检监察工作高质量发展的重要保证，落实培训要求，健全培训制度，定期、不定期进行安排部署，切实把全员培训任务不折不扣落实到位。今年以来，市纪委常委会及主要领导先后4次专题研究部署全员培训工作。同时，综合考虑事业发展、干部履职尽责和成长成才需要，对干部能力短板和培训需求进行全面摸底，结合干部队伍实际，问需调训，因需设课，科学制定2019年度培训计划，确定宣传类、法规类、监督检查类、审查调查类等培训班13类28期，做到重点突出、分类推进。

多角度切入，注重培训内容系统化。紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，以学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，以推动工作落实为目的，狠抓政治理论培训和监督执纪执法业务培训，特别是集中精力抓好中央纪委国家监委下发的系列课程光盘培训，共印发讲义汇编150套、知识测试题150套，先后开展集中培训9场次，做到培训人员全覆盖、参训人员全覆盖。

一体化推进，注重培训形式多样化。坚持上级调训与自主培训相结合。依托上级培训资源，共选派纪检监察干部参加“一学院两中心”培训班18期29人、组织参加省纪委监委视频培训班9期460人次、参加市委组织开展的培训班5期8人次。充分挖掘内部潜力，常态化开展“周五﹒微党课”培训9期640人次，自主举办党风政风监督、市县巡察、案件审理业务培训班3期150人次。坚持“走出去”与“请进来”相结合。在积极组织参与省纪委监委和市委组织部等单位举办培训班的基础上，邀请李猛、侯彦青等专家教授和“全国人民满意的公务员”王立言同志走进市纪委监委机关作专题讲座、辅导报告，引导党员干部加强党性修养、补齐能力短板、扫除知识盲区。坚持“以干代训”与“岗位练兵”相结合。有计划地选派市、县优秀纪检监察干部到监督执纪执法工作一线开展“以干代训”、“岗位练兵”，通过有意识地交任务、压担子，着力练就善于发现问题、掌握政策策略的业务本领，提升监督执纪、监察执法的素质能力。今年以来，共选派51名干部到省、市纪委监委参与了案件查办工作。坚持网络培训和继续教育相结合。充分发挥网络培训自主化、便利化优势，组织纪检监察干部参加干部网络培训班41人、公务员网络培训96人。鼓励和支持5名纪检监察干部立足岗位所需，通过在职进修、函授等多种途径接受在职教育，不断改善知识结构，提升履职能力。

深层次挖掘，注重培训效果最大化。落实培训成果交流制度。要求委机关和派驻机构县处级干部参加省级以上学习培训后，必须向市纪委常委会作专题汇报，及时传递高层声音，分享培训心得，促进共同提高。今年以来，共有8名参训干部向市纪委常委会作了培训心得汇报交流。分层开展研讨交流。把开展主题教育与提升干部素质、推动纪检监察工作高质量发展有机结合起来，区分领导班子成员、机关部室和派驻机构负责人、科级及以下干部三个层次，先后组织召开研讨交流大会4场次，大家联系思想和工作实际，谈认识、找差距、理思路、提建议，切实把学习培训成果转化成谋划推动工作的思路和措施。定期测试学习效果。坚持以考促学、以学促干，围绕党章、纪律处分条例、监察法、监督执纪工作规则、监督执法工作规定、中央纪委17门课程光盘讲义等内容，组织开展应知应会知识测试7轮次，对考试成绩不合格者进行反复补考，以成绩检验学习成果，确保学习实效。（供稿 冯向阳）