中国共产党白银市白银区第十二届纪律检查委员会第二次全体会议工作报告

　　汲取百年党史经验  勇担自我革命重任 

　　为推动“五区建设”打造首善之区提供坚强保障 

　　——在中国共产党白银市白银区第十二届纪律检查委员会 

　　第二次全体会议上的工作报告 

　　（2022年4月25日  讨论稿） 

　　王  映 

　　同志们： 

　　我代表中国共产党白银市白银区第十二届纪律检查委员会常务委员会，向第二次全体会议作工作报告，请予审议。 

　　全会的主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面贯彻十九届中央纪委六次全会、省纪委十三届六次全会、市纪委九届二次全会和区第十二次党代会部署，总结2021年工作，安排2022年任务。前面，区委书记马世斌作了讲话，我们要认真学习领会，抓好贯彻落实。 

　　2021年工作回顾 

　　2021年是党和国家历史上具有里程碑意义的一年。在市纪委监委和区委的坚强领导下，全区纪检监察机关坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，从百年党史中汲取经验力量，深刻认识并坚决拥护“两个确立”，自觉践行并坚决保障“两个维护”，坚定不移正风肃纪反腐，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为全区“十四五”开好局起好步提供了坚强政治保障。 

　　——一以贯之做到“两个维护”，政治监督更加有力。自觉扛起“两个维护”政治责任，不断推动政治监督具体化、常态化、实效化。聚焦党史学习教育，督促全区各级党组织和领导干部持续巩固拓展党史学习教育成果，教育引导全区党员干部牢记初心使命，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，拥护“两个确立”。聚焦党内规章制度执行和管党治党责任落实，梳理政治生态责任清单及政治监督具体内容并开展精准监督，进一步督促各级党组织从严从实管党治党。聚焦“十四五”规划实施、“三新一高”等党中央决策部署，以及“六个新白银”和“五区建设”，开展3轮次监督检查，督促整改问题5个，助推各项决策部署落实落地。聚焦权责强化“一把手”监督，印发《加强对“一把手”和领导班子监督的任务清单》，针对权力运行的各个环节，常态化开展日常监督。 

　　——一以贯之推进“三不”机制，肃纪反腐全面从严。始终保持反腐败高压态势不动摇，坚持把正风反腐、基层“拍蝇”和常态化扫黑除恶斗争等结合起来，持续加大惩治腐败力度，共受理信访举报257件（其中检举控告114件），处置问题线索195件，立案60件68人，结案74件，给予党纪政务处分68人，其中，涉及科级干部17人。坚持挺纪在前、抓早抓小，准确运用“四种形态”处理254人次，其中，第一、二种形态235人次，占92.5%。更加注重办案质量与安全，对上年度审查调查案卷进行评查，督促整改问题73个；严格落实审查调查安全工作责任制，加强“走读式”谈话安全监督检查，消除安全隐患。持续深化以案促改，共制发纪检监察建议书64份，督促政法单位召开警示教育大会13场次，督促完善规章制度90余项，不断筑牢“不能”的制度笼子。坚持“三个区分开来”，对区城管执法局工作人员在征地拆迁中出现的违纪行为予以容错免责，努力营造干事创业的良好氛围。协同推进政法队伍教育整顿，受理政法干警问题线索26件，给予党纪政务处分5人，组织处理10人。常态化开展扫黑除恶监督，紧盯“腐伞渎”问题，受理问题线索5条，组织处理4人。 

　　——一以贯之坚持人民至上，治理成效日益凸显。把监督保障脱贫成果巩固、助力衔接乡村振兴作为大事要事，制定监督工作方案，构建“1+8+N”联动监督工作机制，通过专项检查，督促整改问题23个。坚持当好专项资金“监督员”，组织开展中央财政直达资金及“五项资金”专项督查2次，督促整改问题7个，清退收缴资金127.07万元，问责76人。紧盯惠民政策落实、损害公平正义等5项内容加大监督查处力度，加大甘肃省乡村振兴监督信息平台、小微权力“监督一点通”服务平台推广应用力度，进一步拓宽群众身边腐败和作风问题线索来源，共查处群众身边腐败和作风问题39件73人，给予党纪政务处分19人。深入开展机动车停放“一难两乱”专项整治试点工作，对工作落实情况进行全程跟踪监督，督促整改问题32个，受理并查处群众举报问题13件，城区机动车停放基本实现了规范有序、收费合理，极大方便了群众出行。深入开展粮食购销领域腐败问题专项整治，细化分解工作任务，推动问题整治到位。深入开展供销社系统腐败和作风问题专项整治，督促15家成员单位对自查发现的26个问题逐一对照整改落实，建立健全监管长效机制。 

　　——一以贯之从严纠治“四风”，党风政风持续好转。紧盯重要时间节点，聚焦享乐奢靡之风，及时发布提醒公告，公开监督举报方式，持续整治收送红包礼金、公款吃喝、违规发放津补贴或福利等突出问题，坚决向隐形变异“四风”问题开刀亮剑。共查处享乐主义奢靡之风问题10件10人，给予党纪政务处分3人，组织处理7人。持续开展“四察四治”专项行动，将优化营商环境作为整治形式主义官僚主义的有力抓手，对25家重点部门、行政审批部门及窗口单位开展专项督查，下发督查通报3期，纪律检查建议书15份，督促整改问题54个，最大限度地扫清企业发展障碍，助力全区经济稳步健康发展。深入开展基层减负专项检查，督促统筹考核检查、严格精文减会，切实为基层减负。全年查处形式主义官僚主义问题108件182人，给予党纪政务处分20人，组织处理162人。 

　　——一以贯之履行监督专责，服务保障更加务实。聚焦职责职能，加强日常监督，推动各级各部门落实任务、健全机制。突出政治巡察属性，开展常规巡察1轮，共发现移交整改类问题134条、建议参考类4条，实现十一届区委巡察全覆盖。紧盯巡视巡察反馈意见整改落实，对15家整改牵头单位和各乡镇街道进行督查，督促整改问题3个，进一步维护政治巡察权威。加强选人用人情况监督，累计回复党风廉政意见8412人次，提出暂缓或否定性意见72人次。精准开展疫情防控监督，采取“1+5”（即1个区督查组、5个纪委监委专项督查组）模式进行全覆盖监督检查，下发通报5期，问责12人，督促整改问题101个，靠实“四方责任”，助力全区疫情防控工作。靠前监督保障人民群众生命财产安全，聚焦安全防范、信访维稳等工作，推动建立完善预警、预报、救援应急响应联动等9项工作制度、4项工作体系和3项具体措施。加强换届纪律风气监督，全程参与监督区乡村三级换届，明确换届纪律“十条禁令”，建立负面清单，确保换届风清气正。协助区委制定下发《2021年白银区党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》，制定全区党风廉政建设责任制检查考核工作方案，对上年度党风廉政建设责任制落实情况进行全面考核，对考核评定为“一般”及以下的22名领导干部在全区范围内进行通报；下发《落实全面从严治党主体责任第一责任人职责提醒函》70余份，进一步压实管党治党主体责任。 

　　——一以贯之加强自身建设，干部队伍整体向好。以党史学习教育为契机，强化理论武装，真正使“忠诚干净担当”政治品格内化于心、外化于行，举办读书班1期，开展集中学习12次、交流研讨3场次。始终把发现问题、整改问题、提升能力作为“内强素质、外树形象”主题活动的出发点和落脚点，活动中全区纪检监察干部共查摆并整改问题100余条，有力破除了系统内部的突出问题。严格落实换届政策，配合区委圆满完成区乡两级纪委换届。积极稳妥推进派驻机构改革，成立8个综合派驻纪检监察组和1个派出机构，实现派驻监督全覆盖。加强全员实训，组织干部参加市级以上培训174人次、网络培训78人次，抽调16名干部到省市纪检监察机关磨砺锻炼。坚持刀刃向内，加强自身监督管理，实行常委委员分工负责制，定期开展提醒教育，从严监督管理，组织处理纪检监察干部1名。 

　　一年来，我们通过生动实践，加深了对新时代纪检监察工作高质量发展的认识和体会：一是必须坚持和加强党的全面领导，深刻认识“两个确立”的决定性意义，自觉担负“两个维护”重大政治责任，确保习近平总书记重要讲话指示批示精神和党中央重大决策部署精准落地，切实为全区经济社会各项事业持续高质量发展提供坚强政治保障。二是必须坚持以人民为中心的发展思想，把整治群众身边腐败和作风问题作为重中之重，进一步深化专项整治、专项治理、专项斗争，坚决清除妨碍惠民政策落地的“绊脚石”，切实让人民群众感到全面从严治党就在身边。三是必须坚持稳中求进工作总基调，自觉融入全区发展大局大势，坚守监督保障执行、促进完善发展职责定位，保持全面从严治党永远在路上的清醒坚定，保持正风肃纪、反腐惩恶的战略定力，坚定稳妥推进纪检监察体制改革，走出切合白银区实际的高质量发展之路。四是必须坚持争当自我监督自我约束的表率，始终牢记“打铁必须自身硬”，全面落实“政治过硬、本领高强”总要求，加强内部管理，坚持刀刃向内，切实树牢法纪意识和程序意识，着力打造纪检监察铁军队伍。 

　　在肯定成绩的同时，我们也清晰地认识到工作中还存在一些薄弱环节：一是落实主体责任还需强化，个别党组织主要负责人抓党风廉政建设工作意识不强，全面从严治党主体责任落实不到位。二是制度措施落实有待加强，权力运行监督制约机制不够健全，管人、管事、管权的制度规定还不够完善。三是违反中央八项规定及其实施细则精神问题时有发生，个别党员领导干部遵规守纪意识还需加强，没有充分认识到“四风”问题危害的严重性，查纠隐形变异“四风”问题的方式有待创新。四是监督成效还不够显著，政治监督的精准度还不够高，在常态化实效化方面仍有差距，巡察监督发现深层次问题线索还不够多，派驻监督与其他监督的联动还不够紧密，全覆盖监督体系还需进一步健全。五是案件查办质效还有待提高，在统筹用好党章党规党纪和宪法法律法规“两把尺子”上还有一定差距。六是队伍建设还需进一步优化，有的纪检监察干部政治素养和业务能力与新时代纪检监察工作高质量发展要求不相适应，综合能力有待提升。这些问题，需要我们高度重视，认真研究解决。 

　　2022年主要任务 

　　2022年，是踏上全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，我们还将迎来党的二十大胜利召开，做好纪检监察工作意义重大。 

　　全区纪检监察工作总的要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻习近平总书记对甘肃重要讲话和指示精神，认真落实中央纪委、省纪委六次和市纪委二次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调和严的主基调，立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，服务和融入新发展格局，推动高质量发展，自觉把握和运用党的百年奋斗历史经验，弘扬伟大建党精神，永葆自我革命精神，坚持全面从严治党战略方针，驰而不息正风肃纪，坚定不移惩治腐败，持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，加强纪检监察机关规范化、法治化、正规化建设，更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用，迎接党的二十大和省第十四次党代会胜利召开。具体抓好以下6个方面工作： 

　　一、持之以恒践行“两个维护”，不断推动政治监督具体化常态化。一是加强思想建设。以迎接党的二十大为主线，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，持续在学懂弄通做实上下功夫，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。不断巩固拓展党史学习教育成果，继承发扬党的百年管党治党、自我革命宝贵经验，坚定历史自信，增强历史主动，从党的百年奋斗历程中汲取智慧和力量，保持纪检监察工作正确政治方向。坚持把深入学习贯彻党的十九届六中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，深学细悟、融会贯通，坚持正风肃纪反腐首先从政治上看，始终保持赶考清醒，一刻不停推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。二是加强政治监督。把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治责任，聚焦“国之大者”强化政治监督。突出对党忠诚的监督，着力强化对坚持党的集中统一领导、贯彻执行党的理论和路线方针政策、严守党的政治纪律和政治规矩等情况的监督检查，督促各级党组织和党员干部忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，坚决防范和查处“七个有之”“两面人”等问题。突出重大决策的监督，紧盯“三新一高”“十四五”规划、黄河流域生态保护和高质量发展、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接等重大政策执行加强监督，确保党中央重大决策部署落实不偏向、不变通、不走样。突出重点任务的监督，持续聚焦党的十九届六中全会精神贯彻落实，聚焦统筹疫情防控和经济社会发展工作，聚焦“六个新白银”“两区四基地”，聚焦“五区建设”“五个引领”等重点中心任务，常态化加强监督检查，有力有效服务保障全区工作大局，确保各项任务落实落地。三是加强“关键少数”监督。严格落实党中央和省委意见措施，对照区委监督清单，在管好“关键少数”方面谋良策、出实招，强化对各级各部门“一把手”及其班子成员履行全面从严治党责任、执行民主集中制、依规依法履职行权等情况的监督检查。加强对下级党组织的监督，建立健全上级纪检监察机关负责人同下级党组织“一把手”谈话制度，探索建立履职监督量化评价、预警提醒、责任追究等制度机制，督促“一把手”及领导班子层层严格自律、层层严负其责、层层严管所辖。开展村（社区）集体“三资”提级监督，大力推进小微权力“监督一点通”部署运用，规范公示公开，不断强化对基层“小微权力”的监督和约束。 

　　二、持之以恒推动“三不”机制，切实做好案件查办“整篇文章”。一是坚持严查重处。始终保持反对和惩治腐败的强大力量常在，持续巩固和拓展反腐败斗争成果，严查政治问题和经济问题交织的腐败案件；严查基础设施建设、公共资源交易等政策富集、投资密集、资源集中的领域环节的腐败问题；严查金融、国企等领域乱象背后的腐败问题，推进金融领域系统治理，持续深化粮食购销领域、供销社系统专项整治；严查平台垄断、资本无序扩张、地方债务等风险中隐藏的腐败行为；严查行贿行为，探索建立行贿人“黑名单”制度和联合惩戒机制，确保严管严治震慑常在、管党治党后墙坚固。加强对年轻干部的自我革命引导，做到正确对待权力，时刻自重自省，严守纪法规矩，督促年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。二是坚持标本兼治。持续做好审查调查“后半篇文章”，不断深化以案促改促治工作，注重发挥“两书一函”作用，督促案发单位推动改革、健全制度、堵塞漏洞，不断提高以案为鉴、以案示警、以案促治质量。着力强化制度约束，健全完善权威高效的制度执行机制，明确各项制度执行的主体责任、监督责任、领导责任，并加强对制度执行的日常监督，坚决纠正有令不行、有禁不止现象，让制度管用见效，切实把办案、整改、治理贯通起来，不断完善不敢腐、不能腐、不想腐一体推进制度机制。三是坚持惩前毖后。坚持抓早抓小、防微杜渐，精准有效运用“四种形态”，真正做到教育人、挽救人、感化人，进一步提升执纪执法效能，努力实现政治效果、纪法效果和社会效果相统一。严格落实“三个区分开来”，加强对敢担当善作为干部的激励保护，做到真容错敢纠错、讲政策给出路。同时，要严厉惩治诬告陷害行为，及时主动澄清正名，准确把握纪检监察证据标准，常态化做好受处理处分干部跟踪回访工作。大力弘扬廉政文化，深入挖掘铜城精神等廉政文化资源，开展丰富多样的廉政警示教育。要持续加强党员干部特别是领导干部家风建设，以家风促社风，以家风带民风，以家风倡廉风。 

　　三、持之以恒加强作风建设，持续整治群众身边腐败和不正之风。一是坚决落实中央八项规定精神。深化“风”“腐”一体认识，注重从政治危害上审视作风问题，从政治本质上深挖作风根源，一体治理“四风”和腐败问题。紧盯重点人、重点时、重点事，积极开展贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神情况专项监督检查，对违规收送礼品礼金、吃请请吃、餐饮浪费等老问题盯住不放，对违规发放津贴补贴、虚假公函、借培训名义搞公款旅游等隐形变异问题露头就打，对春节、升学等重要时间节点的“节日腐败”扭住不放、寸步不让。坚持纠树并举、纠建结合，有针对性地采取措施补短板、强弱项、堵漏洞，严肃整治不正之风，教育引导党员领导干部带头树立良好作风，推动党风政风持续好转。二是坚决纠治形式主义官僚主义。深入开展“锤炼过硬作风勇于担当作为奋力推进首善之区建设”行动，坚决纠治影响党中央决策部署贯彻落实、漠视侵害群众利益、加重基层负担、破坏营商环境以及阻碍“放管服”改革等方面的形式主义、官僚主义。严肃查处推进“三新一高”、落实“十四五”规划空泛表态、敷衍应付以及不尊重规律、不尊重客观实际、不尊重群众需求等乱作为和推诿扯皮、玩忽职守、不思进取等不作为问题。坚决整治搞文山会海、督检考过多过频以及领导干部特权行为和特权现象，切实营造敢于担当、攻坚克难、勇争一流的干事创业环境。三是坚决查处侵害群众利益突出问题。始终坚持人民至上，持续深化群众身边的腐败和作风问题专项整治，扎实开展乡村振兴过渡期专项监督，坚决查处借乡村振兴之机搞项目谋私、截留挪用资金、侵害群众利益等腐败和作风问题，护航乡村振兴战略顺利推进。健全完善群众点题、专项纠治、整改提升长效机制，坚持以“小切口”解决“大问题”的工作方法，紧盯教育医疗、养老社保、住房就业、安全生产、食药安全、生态环保等领域群众“急难愁盼”问题，有针对性开展专项整治，严查背后隐藏的腐败和作风问题，坚决斩断伸向群众“钱袋子”的各类黑手。巩固拓展政法队伍教育整顿成果，健全纪检监察机关与司法机关问题线索双向移交机制，常态化开展扫黑除恶监督和“惩腐打伞”，切实保障人民群众安居乐业，社会秩序安定和谐，不断厚植党的执政根基。 

　　四、持之以恒落实巡察职能，充分发挥政治巡察利剑作用。一是坚守巡察政治定位。认真贯彻落实习近平总书记关于巡视巡察工作重要论述，全面贯彻巡视工作方针，旗帜鲜明把“两个维护”作为根本任务，充分发挥巡察监督的系统优势，紧扣履行党的领导职能责任开展巡察，加强对“一把手”和领导班子的巡察监督，督促全区各级党组织全面贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署，更加自觉地捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。二是提升巡察监督质效。全面发挥巡视巡察上下联动的基础作用，配合省委、市委落实巡视巡察联动任务，进一步压实联动责任、创新联动方式、提高联动质效。有序推进本届区委巡察“全覆盖”任务，年内组织3轮常规巡察，对区教育系统49所学校和二级单位开展“政治体检”。坚持把发现问题作为巡察的生命线，做实做足巡前准备，加强巡中指导督导，落实《区委巡察机构与被巡察党组织同题共答实施意见》，加强职能部门之间的沟通协作配合，用好信息技术手段，着力提高发现问题的质量和水平。高度重视巡视巡察整改，压紧压实纪检监察机关和组织部门的日常监督责任，促进各级党组织落实整改主体责任，切实做好问题整改和建章立制。三是强化巡察保障能力。区委巡察机构要全面履行“统筹协调、指导督导、服务保障”职能职责，注重补齐短板、打造特色亮点，推动区委巡察工作实现高质量发展。要注重加强队伍建设，强化政治素养和业务能力培训，促进巡察干部不断增强斗争精神和斗争本领；要将派驻纪检监察组干部、乡镇街道纪检专干全部纳入“巡察组长库”“巡察人才库”，配套建立健全巡察干部管理、监督和激励制度机制，进一步发挥“两库”作用。建立党内监督部门干部参加巡察工作机制，落实选派拟提拔干部、优秀年轻干部到巡察岗位挂职锻炼机制。加强巡察干部作风建设和纪律约束，开展巡中监督和巡后评估，确保依规依纪依法开展巡察，坚决维护巡察工作公信力。 

　　五、持之以恒深化体制改革，不断释放更大制度成效和监督效能。一是不断优化制度机制。全面加强区纪委监委对派驻机构、乡镇街道纪委（监察室）的领导，围绕监督检查、审查调查等关键环节，严格请示报告和“双重领导”制度执行，不断完善派驻机构、乡镇街道纪委（监察室）向区纪委监委报告工作、主要负责人述职等制度规定，进一步夯实基层工作基础。强化数字赋能，把信息化、大数据广泛引入监督检查、审查调查、办公管理各方面，推动纪检监察工作数字化、精细化发展。加强信访举报、审查调查等内部协同联动，加强与司法机关、执法部门等外部协作配合，更好促进执纪审查与依法调查、执纪执法与刑事司法无缝对接，不断推进全区纪检监察机关规范化、法制化、正规化建设。二是不断深化派驻改革。坚持把区委领导贯穿于改革全过程，持续深化派驻机构改革，注重在职责定位、机构职能、协作衔接、建章立制等各个方面各个环节强化党的领导。建立完善派驻机构改革配套制度规定，深化探索实施“室组”联动监督、“室组乡（街道）”联合办案制度机制，加强对学校、医院纪检监察组织履职情况的监督指导，不断推动派驻监督工作程序化、制度化、实效化。三是不断完善监督体系。坚持以党内监督为主导，统筹衔接“四项监督”，不断完善沟通协商、信息共享、力量统筹等工作机制，通堵点、连断点、消盲点。始终聚焦监督专责，充分发挥落实主体责任示范点引领示范作用，以强有力的日常监督，协调促进“四责协同”。主动融入党和国家监督体系改革，强化纪委监委协助引导推动作用，促进纪检监察监督与人大、民主、行政、司法、审计、统计、群众等各类监督贯通融合，强化基层监督在社会治理中的直接保障、完善格局、提升效能作用。积极稳妥、依法依规做好区监委向区人大常委会报告专项工作。 

　　六、持之以恒强化自我监督，始终保持忠诚干净担当政治本色。一是强化政治淬炼。准确把握党的自我革命“六个必须”成功实践，全面落实政治过硬、本领高强要求，从区纪委常委会做起，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深入学习党的十九届六中全会精神和习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，不断巩固拓展党史学习教育成果，坚定历史自信，深入领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持“首先从政治上看”的根本要求，忠于党、忠于人民、忠于纪检监察事业，不断推动全区纪检监察工作高质量发展。二是强化履职担当。始终把学习作为第一位的要求，全面开展“作风建设年”暨“铸魂强基、提能塑形”学习型机关创建工作，持续提高全员培训质效，大力推行“岗位练兵”，深入学习贯彻《中国共产党纪律检查委员会工作条例》《监察法实施条例》等规章制度，不断强化纪检监察干部纪法意识、纪法思维、纪法素养。始终坚持党管干部原则，对照《监察官法》和省市纪委监委关于加强纪检监察干部队伍建设意见，加强内外交流和干部轮岗，稳妥有序开展监察官定级工作，不断优化队伍结构。三是强化内部管理。牢固树立程序意识、证据意识，严格按规定的程序、步骤和时限开展执纪执法，进一步规范约束纪检监察权力运行。始终树牢办案安全意识，坚决守住不发生安全事故底线。认真履行干部监督主体责任，统筹开展日常检查、谈心谈话、监督调研、内部督察等监督检查，动态掌握纪检监察队伍政治生态。加强廉政教育和警示教育，持续加强家风建设，不断锤炼过硬的思想作风、能力素质，始终做党和人民的忠诚卫士。坚持刀刃向内，持续整治“灯下黑”，从严查处执纪违纪、执法违法行为，持续锻造信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的干部队伍。 

　　同志们，伟大时代激荡人心，伟大事业催人奋进。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在市纪委监委和区委的正确领导下，自觉把握运用党的百年奋斗历史经验，坚定信心、勇毅前行，以彻底的自我革命精神，不断开创全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争新局面，为现代化白银区建设提供坚强保障，以优异成绩迎接党的二十大和省第十四次党代会胜利召开!