景泰：着力锻造纪检监察“精兵”

2017年以来，景泰县纪委按照“打铁还需自身硬”的要求，从改善队伍结构、提升业务能力、规范履职行为、强化廉洁自律四个方面不断加强自身建设，努力锻造纪检监察“精兵”。

选优配强干部，增强队伍活力。建立有进有出、上下互动、内外结合的纪检监察干部交流机制，2017年共提拔交流纪检干部48名，有效改善了岗位固化、年龄老化等问题。结合监察体制改革，县纪委监委班子内外交流10名，目前班子成员中具有法律、财会专业和审计、政法工作经历的6名，平均年龄下降到43.4岁，班子结构更趋合理。

强化业务培训，提升实战能力。采取上派下挂、跟班培训、抽调办案、交叉办案等方式，选派新进新任纪检干部到执纪监督、信访举报、巡察等岗位锻炼，提升业务能力。2017年选派35名干部参加上级业务培训，80名干部参与跟班培训、抽调办案、交叉办案等工作。

健全完善制度，规范履职行为。采取发放读本、交流讨论、专题辅导会、闭卷答题等方式，督促纪检干部深入学习《监督执纪工作规则》。制定完善了线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查、案件审理工作流程，设计程序表格5个，使监督执纪工作更加规范有效。

增强廉洁意识，提升自律能力。认真落实党组织各项制度，通过召开民主生活会、组织生活会，采取自己找、领导提、互相帮、集体议等方式，全面查找自身存在的突出问题，坚持边查边改、立行立改。健全完善相关制度，督促纪检监察干部严格执行个人重大事项报告、外出报备等制度。同时，建立并严格执行谈心谈话制度，及时发现和准确掌握干部的思想动态，发现苗头性问题，及时进行教育、疏导。

（供稿 赵子燕）