平川：强化“四个意识” 打造“四型机关”

平川区提高政治站位，把“四个意识”贯彻于具体工作始终，从严处要求，从实处发力，全力打造学习型、效能型、廉洁型、团队型机关。

确定重点、注重日常、打造学习型机关。结合“两学一做”学习教育，平川区纪委监察局把2017年确定为纪检监察干部能力素质提升年，坚持在融入经常、融入日常上下功夫，学习通过采取“五学”（每周集体学、举办培训学、定任务自学、以案代训学、借助媒体学）等方式，重点学习掌握党章党规党纪、党中央关于全面从严治党特别是加强党风廉政建设和反腐败斗争的新思想新要求、纪检监察业务知识，全面提升纪检监察干部的能力和素质，打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。

压实责任、抓牢关键、打造效能型机关。层层压实责任，紧盯关键环节、抓住关键人，明确目标任务，对上级机关交办件和主要领导批示件、重点工作安排部署等事项，以及各自承担的工作进行分析研究，提出细化、实化、具体化的工作思路，建立工作台帐，实行动态销号管理，促进工作落实。同时，相应建立跟踪落实、督办考评制度，定期开展督促检查，对落实情况不按时上报的科室，及时下发督办单，强化跟踪督办，以问责倒逼责任的落实，确保件件有着落，事事有回音。

加强教育、严格管理、打造廉洁型机关。坚持挺纪在前，紧盯“关键少数”，从小处着手，从细处用力，开展了内部“自查自纠”工作，从信访、执纪审查、案件监督管理等五个方面开展全程监督检查，制定了平川区纪检监察干部“六个严禁六个不准”行为规范，并与全区89名纪检监察干部全部签订了承诺书。开展对各乡镇街道纪委书记、区直部门单位纪检员进行统一考核测评工作，对成绩排名靠后的进行约谈，对纪检干部违反工作纪律的行为，定期在区纪委常委会上通报。制定出台了领导干部个人有关事项报告制度、建立干部外出执行公务情况报告制度、办案问讯全程录音录像制度等八项内控制度，强化刚性约束，严格执行。按照《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》之规定，进一步规范线索处置、执纪审查、执纪审理等工作程序，防止执纪不公、以案谋私等现象的发生，严防“灯下黑”。

凝心聚力、团结协作、打造团队型机关。

提高政治站位，牢固树立大局意识和服务意识，始终围绕监督执纪问责工作，通过举办多种形式集体活动，调动全体干部的积极性和主动性，开展了庆“七一” 暨“对党忠诚、自身干净、为民担当”主题朗诵活动，凝聚合力，激发动力，充分展示我区纪检监察干部队伍风貌，为进一步激发纪检监察干部的团队协作精神，区纪委监察局积极组队参加了区总工会举办的“欢度国庆节、喜迎十九大”全区职工跳绳比赛，并获得了团体优秀奖的好成绩。为充分体现组织对干部的关爱，及时组织开展谈心谈话，做到见人见事见思想。与此同时，积极开展对困难职工的慰问工作，增强职工战胜困难的信心。

（供稿 张宏伟）