平川区纪委：落细落小 从严从实

落细落小 从严从实

——平川区纪委严格考勤制度强化机关作风建设

“值班情况一切正常，值班人员全部到岗，作风建设相关工作进展情况已按时向市纪委及区委进行了报告。”

这是国庆期间，平川区纪委值班人员对当天值班情况向值班领导的报告。今年以来，平川区纪委在对各部门单位持续推进日常监督检查常态化的同时，突出修己与自律，自我“体检”，真正把“监督者更要接受监督”、“打铁还需自身硬”的要求从思想自觉转变成行动自觉，用实际行动回答了“纪委的考勤谁来查？”的社会疑问。

实处发力。纪委办公室会同党风室，采取随机抽查方式和不定时检查等方式，通过对照请假单、查看外出报告记录，每周至少两次对干部职工考勤情况进行监督检查，既查干部职工，更查班子成员，禁止说情打招呼，杜绝相互包庇走过场。

严字当头。区纪委办公室对每期考勤情况及时反馈各分管领导及部门，并每个月在机关内部进行一次通报。督促各分管领导加强对所分管部门干部职工的管理，发现问题及时提醒教育。对情节严重的，移交纪检监察干部监督室依纪依规严肃问责。

细节着手。在制定《区纪委监察局机关工作人员请销假制度》等制度基础上，对日常考勤、外出报告等管理制度进一步完善细化。规定外出活动结束后应及时向批准领导及区纪委办公室报备，并将会议、学习签到列为日常考勤记录，对无故迟到、缺席或早退人员进行通报批评，使制度成为自我管理的“硬约束”。

（供稿 张昭）