平川：让“新人”能胜任“老兵”有提升

今年上半年，平川区纪委监察局共受理问题线索100件，立案审查43件，结案33件，给予党纪处分37人（科级干部6人），其中开除党籍12人，党内严重警告6人，党内警告18人，移送司法机关2人，开除公职1人。数字背后反映的是平川区纪检监察队伍素质提升年活动开展以来监督执纪工作的效率和质量的提升。

为解决“新人”不胜任，“老兵”不适应的问题，平川区纪委监察局按照打铁还需自身硬的要求，坚持问题导向，把2017年定为全区纪检监察干部素质提升年，努力打造一支“坐下来能写、站起来能说、走出去能查”的纪检监察干部队伍。

今年，区纪委监察局按照“三抓三提升”的工作思路，采取多种方式，加强教育管理监督，通过个人自学、专题研讨学、领导带头学、党课辅导学、对照典型学、联系实际学、传承创新学，全面提升全区纪检监察干部的能力和素质；采取集中培训、案例培训、选派培训、跟班培训、以案代训，整体提高执纪审查人员的执纪水平；通过组织监督、内部监督、八小时之外监督、舆论监督、家庭监督等，实行全方位立体监督，真正让纪检监察干部能干事、不出事……,一个又一个务实简便管用的措施，激发出了全区纪检监察系统的生机与活力。

严管就是厚爱，为增强纪律的刚性约束，区纪委监察局制定了纪检监察干部严格遵守“六个严禁、六个不准”行为规范，建立了领导干部个人有关事项报告制度、干部外出执行公务情况报告制度、办案问讯全程录音录像制度和区纪委监察局机关学习制度等，通过用制度的刚性约束来管人管事，让《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》在严格的流程管理中落地生根。

目前，已开展了面向全区纪检监察干部的培训班一次，培训90人次。举办了全区纪检监察系统庆“七一”暨“对党忠诚、自身干净、为民担当”主题朗诵比赛，激发了干部的生机与活力，充分展示了纪检监察干部良好的精神风貌。

（供稿 张宏伟）