长征街道：“3+”模式助推作风建设新常态

为持续加强干部作风建设，提振干事创业的精神气，长征街道以全区开展的“担责任、解难题、抓作风、促落实和‘三重工作’提升年”活动为契机，采取“学习+教育”、“提醒+谈话”、“监督+整改”等措施，推动作风建设常态化、长效化。

“学习+教育”，筑牢思想防线。持续推进“两学一做”专题学习教育，在抓好党员干部集中学习和自学的同时，将开展经常性的理想信念教育和党纪党规教育作为增强党员干部组织纪律性的重要抓手，通过采取正面教育与警示教育、经常性教育与集中化教育相结合的方式，用好用活街道微信公众平台等传播媒介，确保实现纪律教育立体化和全覆盖。

“提醒+谈话”，增强责任意识。严格按照“踏石留印、抓铁有痕”工作要求，坚持把“严管厚爱”与“抓早抓小”统一起来，坚持正风肃纪，紧盯重要时间节点，及时传达学习有关加强节日期间作风建设要求的文件和通报相关案例，真正做到提醒在前，警示在先，提高党员干部遵纪守纪的自觉性和主动性。积极践行监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小抓预防，扎实开展廉政谈话，推动咬耳扯袖，红脸出汗常态化。通过约谈提醒，进一步传导压力，教育引导党员干部心中有戒、敬畏纪律和规矩，在严守党纪上远离违纪红线。

“监督+管理”,完善监管体系。按照《中国共产党党内监督条例》要求，紧紧围绕党的“六大纪律”，进一步拓宽监督监管渠道，将党内监督与人大监督、司法监督、群众监督、舆论监督、媒体监督有效结合起来，重点加强对党员领导干部“关键少数”和“关键岗位”的监督，确保党规党纪真正成为带电的“高压线”。制定《长征街道工作人员绩效考核实施细则》、《长征街道社区网格员管理考核办法》等监督管理制度，及时有效的督促街道干部真抓实干，切实改进工作作风，努力营造积极向上、风清气正的工作格局。

（供稿 李元珍）