“六严六提升”行动｜立起新时代纪检监察干部好样子

立起新时代纪检监察干部好样子

——《市纪委监委机关“六严六提升”行动实施方案》解读（七）

习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上强调，要加强纪检监察干部队伍建设，常态化清除害群之马，坚决防治“灯下黑”，努力做自我革命的表率、遵规守纪的标杆，打造一支让党中央放心、让人民群众满意的纪检监察铁军。

市纪委监委深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，在《方案》中明确要求，要“严监管，提升作风形象”，通过加强队伍建设、加大严管严治、注重党建引领等措施，督促引导全市纪检监察干部切实提高政治站位、扛起使命责任、严把标准要求、树立良好形象。

好形象，要靠提优作风。好的作风，是干事创业的保障、善作善成的法宝，是一切事业发展的基石。《方案》要求，要坚持人民至上，充分发扬“四下基层”优良传统，班子成员带头，统筹做好调查研究、接访下访、联系帮扶等工作。落实上述要求，市纪委监委班子成员必须发挥以上率下作用，带头改进作风，争做心系群众的表率、务实高效的表率、动真碰硬的表率、廉洁自律的表率。全市纪检监察干部必须自觉破除“躺平作派”“佛系心态”“惰性心理”，主动从作风上找短板，从效能上找差距，以“钉钉子”“绣花工”“剥笋壳”的精神，以等不起、慢不得、坐不住的心态，围绕各项工作任务，一步一个脚印，一件事情一件事情办好，一个目标一个目标实现，每天进步一点，每天上一个新台阶，用最实最硬的作风抓落实，久久为功，奋力推动全市纪检监察工作高质量发展。同时，大力发扬艰苦奋斗的优良作风，认真落实“习惯过紧日子”要求，引导干部职工厉行勤俭节约，从现在做起、从自己做起、从节约水电纸张做起，绿色办公、低碳生活。

好形象，要靠锤炼干部。要把美好蓝图变为现实画卷，需要一支过硬的干部队伍做保障。《方案》要求，要持续强化干部选拔、培养、交流和激励，不断增强队伍活力动力。当前，我市纪检监察干部队伍面临干部内外交流不够顺畅、个别干部专业能力素质与工作要求不能完全匹配等问题。全市各级纪检监察机关要树牢问题导向，坚持正确选人用人导向，开展干部队伍建设调研，积极探索建立纪检监察干部“上派下挂”机制和人才库，着力选拔长期奋战在艰苦岗位，关键时刻能扛重活、敢打硬仗、业绩突出的干部，有序开展轮岗交流，推动多岗位锻炼、全方位发展，不断优化队伍结构。同时，持续强化干部教育培训，不断增强全市纪检监察干部政治能力、理论水平和业务本领，为打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军提供有力支撑。

好形象，要靠严格监管。严管才是厚爱。《方案》要求，要带头发扬彻底的自我革命精神，持续解决思想上、作风上、廉洁上、严管上存在的不足。纪检监察干部树立良好形象，既要坚守思想道德的高线、工作标杆的准线，更要严守纪律规矩的底线。全市各级纪检监察机关和纪检监察干部在“六严六提升”行动中，要勇于正视不足，经常打扫庭院，勤于修剪枝叶，持续整治思想上、作风上、廉洁上、严管上存在的问题，从严查办执纪违纪、执法违法问题线索，对涉及重点人重点事、权力运行关键环节的问题线索一查到底，对以案谋私、徇私包庇、内外勾连等问题严查严处，坚决防治“灯下黑”。同时，要始终坚持慎独、慎微、慎交友，在“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”的坚守中，当好良好政治生态和社会风气的引领者、营造者、维护者。

好形象，要靠党建引领。纪检监察干部的思想觉悟、能力水平和作风形象直接关系全面从严治党成效，关系党和政府形象，关系人民群众对党风廉政建设和反腐败斗争的信心。《方案》要求，要加强机关党建和党支部规范化建设，依托“主题党日”及模范机关创建等，丰富干部职工文化生活，营造健康快乐的工作氛围。全市各级纪检监察机关要充分发挥机关党建引领作用，依托主题党日及重要节假日，组织开展一些有益干部身心健康的文化体育活动，增强凝聚力，提升战斗力，激发向心力，以机关党建工作的“一马当先”带动广大纪检监察干部的“万马奔腾”，做到任务一布置、立马抓落实，工作一部署、立马去推动，以锲而不舍的精神状态和一往无前的奋斗姿态抓好工作落实、提升工作效能，切实把“规划图”变成“路线图”，把“施工图”变成“实景图”。

自我革命只有进行时，没有完成时。绘就纪检监察事业美好愿景，树立纪检监察干部良好形象，需要每一位纪检监察干部作风再实一点，效能再提一点，“充好电、蓄满电”，逐一推进工作、逐一解决问题、逐一攻破难点，积小胜为大胜，不断推动全市纪检监察工作高质量。