景泰：“三个突出”提升纪检监察干部监督质效

景泰县纪委监委认真贯彻落实中央、省市纪委关于完善基层监督体系、优化基层纪检监察机构设置的重要部署，从“三个突出”着手，积极探索纪检监察干部监督管理新途径新方法，以严的基调、严的措施、严的氛围加强自我监督约束，持续推动基层纪检监察体系不断完善。

突出高位统领，把牢监督“风向标”。县纪委监委高度重视纪检监察干部监督工作，在县纪委常委会上学习习近平总书记关于党的自我革命的重要思想和省市纪委监委工作要求，听取干部监督工作汇报，全力支持和保障干部监督室履行职责、发挥作用。多角度、全方位谋划部署干部监督工作重点，把干部监督工作放到工作全局中思考和谋划，持续提升干部监督工作的思路举措，高标准高质量做好干部监督工作。严格落实由主要负责人对班子成员、班子成员对分管室组负责人、室组负责人对干部开展的谈心谈话制度。截至目前，开展集中学习14次，常态化开展纪检监察干部谈心谈话106人。

突出纪律约束，筑牢制度“防火墙”。注重用制度管人、让制度发力，相继修订完善《景泰县纪委监委重要敏感信息处置流程》《景泰县纪委监委请销假和外出报备制度》《景泰县纪委监委重大事项报告制度》等，印发《景泰县纪委监委制度汇编》，切实增强制度的针对性、集成性、操作性、有效性，推动纪检监察内控制度有效落实。按照“一人一档、统一管理”原则，持续健全完善纪检监察干部成长动态化档案，准确掌握纪检监察干部工作状况、个人有关事项、廉洁履职等基本情况，织密“八小时内外”管理监督网，促使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。截至目前，已建立更新纪检监察干部廉政档案66份。

突出常态长效，强化监督“紧箍咒”。坚持关口前移、教育在前、防范在先，通过党组织书记讲党课、纪法大讲堂、组织纪检监察干部旁听职务犯罪庭审现场、召开警示教育会等方式上好廉洁教育“必修课”，推动干部树立自觉接受监督的意识，增强习惯在监督下推动工作的自觉。扎实开展廉政风险点防控摸排工作，机关各室、各派驻（出）机构查找并发现廉政风险点346个，制定防控措施390条，有效规避监督执纪过程中存在的风险。加强与案管、信访、审理等部门的沟通，全面掌握纪检监察干部的信访举报、处分情况，筛查甄别问题线索，及时研判、分析、预警，守好干部监督“高压线”，推动干部监督工作提质增效。（供稿人：吕建儒 柴慧琴）